作者：李玄

　　近日，从安徽省文明委传来喜讯：华塑公司被评为“第十一届安徽省文明单位”。这一荣誉是对该公司不断加大文明创建力度，实现文明和谐发展的肯定和嘉奖。
　　为促进文明行为养成，营造浓厚文明生产氛围，今年，该公司升级文明治理力度，制订下发《华塑股份2017年文明创建工作实施意见》，以实现生产环境、生活环境、人文环境和谐发展为创建宗旨，成立专项工作领导小组，巩固成果，创新形式，强化考核，从文明行为和环境治理两个方面，全面张开创建网络。该公司把创建工作做在日常、抓在细节，注重打牢思想认识基础，创新“四五”工作法，确保“四个到位”奠定创建工作基础，“五个具备”完善层级创建机制，形成相互促进、职责明确、层级递进、协调发展的良好局面。
　　这个公司文明创建工作从规范人的行为、促进习惯养成抓起，以多样形式夯实创建基础。通过“文明科室”、“星级文明宿舍”、“争做文明人”、“属地文明卫生”评选活动，培养员工讲文明的好习惯和要文明的责任感。认真践行《员工行为规范》，规范劳保穿戴、礼貌用语，严厉查罚打架斗殴、酗酒闹事和污言秽语等不文明行为，着力塑造良好的精神风貌和振奋的精神状态。今年以来，在全公司范围内划分“示范卫生责任区”，按照公司、分厂、车间、班组层级属地管理责任，指定卫生责任人，定期检查通报，保证创建实效。
　　华塑公司不断加大文明创建检查力度，督察小组每周三上午雷打不动集体上岗，对办公室、库房、生产现场、活动室、公共环境等进行严格检查，限期整改，奖罚兑现。每月开展一次创建成果评选，授予先进单位流动红旗和奖励，成绩靠后的则在干部大会上做书面检讨。自活动开展以来，各分厂单位争先进位，不甘落后，用创建成果展开流动红旗争夺战。截至目前，共发放文明创建奖励2万余元。该公司还通过零点行动、作风建设检查和领导干部每日巡查等形式，加大文明环境、在岗状态、劳保穿戴检查，多方加压、形成震慑。为扩大文明创建的影响力度，适时开展宣传教育活动，开辟“属地文明曝光台”，成立“文明卫生督查小分队”，不断推进和谐文化建设，确保文明创建花果飘香。