童亭煤矿党委强化干部管理向作风问题“亮剑”
2017-09-05 16:23:16 来源:
日前,安徽淮北童亭矿一名管理人员因工作不能履行职责,工作作风不严不细不实不精,下井跟带班质量不高,工作落实不到位,不能以上率下,执行制度差距较大,总体工作不在状态,被组织召回处理。这是该矿党委加强干部作风建设的一个缩影。
连日来,安徽淮北童亭矿党委重拳出击,集中整治干部作风中的“庸、懒、散、软”工作不在状态、不作为、执行力不强等作风漂浮现象,在全矿刮起干部作风整治“效能风暴”,向作风问题“亮剑”,并将该项工作列入党委常态化工作之一。
8月初,该矿党委专门修订完善了《童亭煤矿管技人员提醒、诫勉、召回管理办法》,对工作态度不端正、工作落实不力;工作不在状态、执行力不高;未按规定执行请销假制度、下井跟带班质量不高等作风漂浮现象,分别按照情节轻重给予提醒、诫勉、召回等组织处理,进一步对全矿管理干部从严要求,把纪律挺在前面,抓早抓小抓苗头,防止小毛病演变成大问题,确保干部队伍健康发展。截止目前,1名管理人员因为违反会风会纪被诫勉谈话,1名管理人员因工作不作为、不在状态被组织召回。
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