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双龙矿业公司多举措安全帮教吸教训
2017-09-13 15:35:55   来源:
作者:赵素萍
 
  “我叫徐敬平,是双龙公司一名退休工人,1997年因工伤退休。在掘进一线工作20多年,切身体会到煤矿安全的重要性。为了矿区的长治久安,今天我为矿工师傅们现身说教。在过去工作中我凭着一股热情和干劲,只想着多进尺完成任务,而忽视安全,违章蛮干,两次工伤,失去了右手,造成了终身残疾,给自己和家庭带来极大的痛苦,希望同志们从中吸取教训,在今后的工作中有所警醒……”淮北矿业双龙公司关工委“五老”队员徐敬平在基层科区安全宣教时动情地说。这也是该公司在开展“回头看”安全帮教活动的一项举措。
  双龙公司狠反“三违”,将安全不放心人和“三违”职工帮教作为安全文化建设的重点工作,创新帮教方式,多举措反“三违”,转化安全不放心人和“三违”职工的思想,让安全帮教真正入脑入心,真正发挥安全生产作用。
  在干部职工中牢固树立“宽容‘三违’就是放纵事故”的理念,加大反“三违”力度,对触犯安全管理红线的一律给予解除劳动合同。认真对照规定和标准,严惩管技干部违章指挥,该公司严格执行管理干部带指标反“三违”,推广安全生产“不放心”排查、督办工作法。同时,利用多种渠道抓好安全帮教,基层各单位建立了“三违”人员档案,党支部书记负责“三违”人员“五谈五过关”的帮教谈话和监督。该公司安监处每月对“三违”人员进行统计,集中举办“三违”人员学习班,对当月“三违”人员进行不少于12学时的脱产学习、培训、帮教,提高“三违”人员的安全意识。
  该公司女工委组织妇女协安员开展了安全“回头看”协安活动,进科区、到井口开展丰富多彩的协安活动,助力安全管理;关工委组织工伤职工家属或事故亲历者深入基层科区进行现身说教,引导各级管理人员真正把“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”理念扎根在灵魂深处,使干部职工不敢“三违”、不愿“三违”。

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