作者：谢传飞
 

　　为加强安全生产管理，杜绝各类安全事故发生，任楼矿托管的振义煤业按照集团公司和任楼矿“百日安全活动”要求认真开展了“百日安全活动”，摆正安全与生产的关系，不唯产量，不唯进尺，不安全不生产，强化安全自主管理，让员工牢固树立“时时讲安全、处处讲安全”的意识，提高安全质量标准化水平，确保矿井安全再上新台阶。实现了零事故、零工伤。

　　安全第一记心间。该矿树立“安全第一、质量第二、设备第三、生产第四”的安全理念，制定了振义煤业百日安全活动方案，注重宣传，充分利用宣传栏、手机QQ、微信等载体大力宣传百日安全活动的重点内容，让职工了解此次活动的指导思想、活动目标、具体安排、措施和要求，引导他们加强隐患排查治理力度和控制不安全行为，杜绝各类事故发生，保障生产活动安全有序进行。

　　隐患排查动真格。为有效预防和遏制安全事故的发生，该煤业每周一开展一次专项的安全生产大排查，开展防治水、机电运输设备、“一通三防”和废弃井巷专项检查，认真排查隐患，逐项分析原因，逐项制定方案，逐项整改到位。在地面开展，地面设施、规程措施、风险分级管控、班组建设、隐患排查治理等专项检查，让隐患无处藏身。

　　推进标准化建设。开展了“对新标、用新标、固新标”活动，每周三晚上组织全矿不当班的班长以上管理人员参加集中学习安全生产新标准，8月2日对班队长以上人员进行考试，检验新标准学习效果。组织召开安全生产标准化现场会，7月26对掘进区二队施工的北采区回风大巷，7月30日对综采区施工的E306工作面进行标准化现场会，各单位相互学习借鉴，取长补短。安全生产标准化创建工作顺利开展，创建水平稳步提升，得到长治市、县监管部门的肯定。在8月8日在安全体检中，安全生产标准化水平得到山西省监管部门的高度评价。

　　提升职工素质。该煤业编制职工岗位应知应会手册和岗位标准手册。加大“三违”治理力度；制定“手指口述”安全确认实施办法。开展事故示警教育，把近期事故整理上传到振义煤业微信群，各单位利用班前会，周六安全学习，把事故案例传达给每位职工，班队长以上管理人员写出书面反思材料，提高安全意识和素质。开展自救器使用专项演练，提高职工自救、互救意识。

　　全程跟班正作风。该矿要求“八长”跟班，每月不少于三次全程跟班，矿领导要参加基层单位班前会，了解工作重点，与工人同上同下，要有记录可查，对重点岗位进行查岗。同时要求跟班人员要安全最需要的地方去跟班，多到北翼运输大巷、采掘头面跟班，及时掌握北翼运输大巷的探放水情况，并做好专门记录，升井后认真填写跟班交接班记录。

　　振义煤业矿长赵高升介绍说：“我们强化干部作风建设，矿领导身先士卒作表率，一级带着一级干，一级干给一级看，加大问责力度，压实安全责任，做好职工思想稳定工作，发挥团队优势。我们振义是任重道远，不辞辛苦，插旗扬名，不忘初心，多赢大赢，在山西长治树立充满自信的皖北形象。”