作者：张雯

　　国庆、中秋将至，安徽淮北矿业孙疃矿严抓细管，精准摸排，全力做好困难职工救助工作，确保困难职工帮扶一个不落。
　　排查早部署。早在9月份初，该矿就专门下发《孙疃煤矿关于困难职工摸底排查的通知》。矿工会、政工部、基层各科区及时利用矿网站、广播、各种会议等全方位做好该《通知》内容的宣贯工作，尤其对困难类型、救助金额等关键词条进行准确宣贯。要求各单位逐条对照该《通知》要求，对本单位困难职工家庭人员构成、收入状况、致困原因等进行详细摸底，登记造册，再上报矿工会；矿工会在进一步核实该困难职工相关信息的基础上，再对矿原困难职工电子档案进行更新完善，及时把脱贫职工名单从档案中剔除，把新增困难职工名单补充进来。
　　帮扶精准化。为最大限度地对困难职工进行救助，该矿继续推行3个层次的“1+1”困难职工“结对子”包保模式，并针对每一个层次设定不同的救助金额，具体指：在“1+1”困难职工结对包保中，规定矿领导至少救助1000元；矿副总工程师至少救助500元；职能科室负责人及基层各单位党政正职至少救助200元。另外，对确实困难又没能与以上三个层次成功结成“1+1”包保结对的困难职工，矿将酌情给予不等金额的救助金，以便及时把企业温暖送到每一名困难职工的心坎上，让全矿每一名干部职工欢天喜地度“两节”。