作者：李继峰 李唐明

　　“谁有思想问题，就去七彩心桥交流群上聊聊天”。五年来，这句话成了皖北煤电集团钱营孜矿青工嘴边的“口头禅”。
　　青年人沟通爱用微信，二年前，这个矿团委就把过去的QQ交流群流转成微信群，开通“青工交流”微信群。青工通过群内信息互通，有效促进团员青年们的沟通与交流。
　　钱营孜煤矿青工占员工总数的75%以上，且多是80后、90后的年轻人。针对轻工年龄结构的特点，该矿团委成立了青工“七彩心桥”工作站。通过微信群、绿色民意网、网络信箱、团干调研沙龙、志愿者沟通工作室、义工帮困团和成立“青年心理交流中心”等7种形式，在单位与员工之间搭起了“七彩心桥”。
　　前不久，该矿掘进事业部小徐来到“七彩心桥”咨询处，将自己心中的困惑，说给“心理医生”听。原来，小徐的胳膊不慎骨折了，不能在一线从事繁重的劳动了。但徐华家中人口多，生活压力大。听了小徐介绍后，负责心理咨询的王诗认真记录，并进行了心理疏导。事后，王诗将小徐的情况上报了矿领导。矿上根据小徐的身体条件，为他安排了适合岗位。
　　“七彩心桥”工作站成立以来，钱营孜矿团委会定期将青工反映的问题进行梳理，对青工们反映的问题进行分析研究，根据实际情况逐一解决，对不能解决的问题，通过请示分管领导后责成相关单位给予解决，并对问题解决进度进行跟踪办理。
　　“现在每青工都有手机，加矿团委的微信很方便，有什么想不开的，在群里聊一聊，心情就好多了，比一个人闷在心理好多了。”开拓区团干部李建波说。微信上解决不了的，还有志愿者上门服务，确实很方便。
　　五年来，在钱营孜煤矿各级领导的关心支持下，在广大青年志愿者的热心参与下，“七彩心桥”工作站已经成功解决2200个大大小小的难题，成了青工说心里话的地方。