作者：王涛
 

　　“感谢项目领导、感谢项目工会对我们员工群众的关心，项目部施工员熊光明领到了去年共计3千多元的休假补偿金，他高兴的说这次项目部足额给我发放了休假补偿金，这是对我劳动付出的肯定，今后我在岗位上一定会更加努力的工作”。

　　中国中铁芜湖轨道交通保顺路停车场项目部工会切实贯彻落实项目职工大会制度，坚持民主管理和厂务公开、严格执行《员工休假管理实施细则》，按期履行兑现项目《共保合同》，项目部自2017年8月份组建以来，项目部工会主动履职、积极作为、勇于担当、坚持以人为本、普惠员工的服务宗旨，把项目员工群众的心团结在一起。项目工会多措并举、多方联动、把关心员工群众的基本生产生活、疏导工作生活压力、帮助员工提高业务能力、做好员工思想教育、大力开展针对困难员工的扶贫帮困等工作，切实发挥了项目工会娘家人为员工群众说话办事、排忧解难、处理矛盾、沟通协调的桥梁纽带作用。

　　为把员工群众的意见和建议落实在具体的行动中，项目部工会始终坚持只要是员工群众的工作事事有回音、件件有着落、凡是涉及到员工群众集体利益的重大事项，如职工食堂、员工休假、评先评优、奖金分配、劳动保护、“三工”建设资金使用，员工群众文体娱乐活动等召开专题会，以民主协商的形式进行广泛讨论、集体决策，并在项目部厂务公开栏进行张贴公示，自觉做到项目管理问政于民、问情于民、公开公正、阳光透明、彻底打消员工群众对个人利益不知情、不了解的顾虑，真正做到员工群众的事由大家自己说了算，切实保障了项目员工群众的个人利益和基本诉求。在员工休假补偿金落袋以来，调动激发了项目部全体员工干事创业的热情，也为重点工程芜湖轨道交通项目建设掀起劳动竞赛大干热潮注入了一剂“强行针”。