“为进一步加强公司安全管理，严防安全生产环保事故的发生，确保公司安全方针和目标的实现，作为公司高管，做出以下承诺……”1月20日，淮北矿业华塑股份公司举行领导班子安全承诺签字仪式。这是该公司坚定安全“四零”目标，深入推进“百日安全会战”的具体举措。
2017年，华塑股份公司安全生产工作取得较好成绩，实现了第八个“安全年”目标。2018年，这个公司戒骄戒躁，鼓足干劲，确立了“11575”安全管理工作思路。即：一个定位：安全管理体制机制建设提升年；一个总要求：突出华塑特色、推行菜单管理、规范两个行为、建设花园工厂、追求本质安全、实现“四零”目标；五个全面：全面深化369安全管理体系，全面做细做实安全培训，全面加强安全信息化建设，全面提升现场安全环境，全面开展班组安全自主管理；七个推进：推进属地管理、机械完整性、质量保证、风险防控、承包商管理、安全素质、“三违”整治等薄弱要素；五个飞跃：在安全效果上实现质的飞跃、在安全环境上实现质的飞跃、在安全信息化上实现质的飞跃、在安全自主管理上实现质的飞跃、在本质安全上实现质的飞跃。
明确了“四零两降两达标”安全工作目标，制定下发《关于印发<安全生产责任制>的通知》、《“百日安全会战”活动宣传方案》，强化过程管控，营造活动氛围，夯实管理基础。同时，华塑股份还积极开展“班前安全经验分享”活动，利用班前会时间分享公司及行业内部发生的安全事故案例、家庭生活中安全小知识、安
全小提醒，促使员工从内心深处树立“安全是最大的幸福”的理念。
为强化领导人员安全责任意识，该公司班子成员作出包括“始终坚持‘安全第一、预防为主、综合治理’的安全工作方针”等在内的十条安全承诺，亮身份，做表率，树形象。