作者：谢传飞
 

　　今年以来，皖北煤电集团公司恒源股份任楼矿提高政治站位，以精细化理念指导安全工作，把安全生产作为一种政治自觉，坚决做到依法依规组织生产、不安全不生产，不断加强安全生产一级标准化矿井创建工作和现场管理、压实安全责任，确保矿井安全形势稳定。

　　精细“三违”管理，规范职工行为。这个矿继续执行矿长1、2、3号令，严格落实矿长4号令，继续保持打击“三违”的高压态势，副总以上领导和职能部门管技人员带头打击“三违”；基层单位自主打击“三违”。提高打击“三违”的质量，重点打击违章指挥、违章作业和制度执行不力等“三违”行为。健全“三违”学习、惩处、帮教、曝光等制度，重点分析违章指挥、违章作业深层次原因，制定针对性的防范措施，减少“三违”现象发生。加大对“习惯性违章”及典型“三违”的整治力度，坚决遏制不安全行为。完善《任楼煤矿“三违”管理办法》，强化职工行为管理，将公共场所吸烟、随地吐痰、乱扔杂物，践踏草坪，工作时间衣衫不整，公共区域乱贴乱画，就餐时拥挤等一律按轻微“三违”处理。

　　精细现场管理，打造生命工程。质量是安全的堤坝。持续推进安全生产标准化和环境治理工作，各专业实施动态达标，做到“动工必优、一次成优、返工追责”，推行示范工程创建工作，引领安全生产标准化，新安装工作面、新掘巷道，全部按一级标准化标准验收，不断巩固提高一级标准化水平。同时加强零星工程管理，零星工程施工必须严格执行“一工程、一措施”，强化过程监督，施工单位必须落实现场安全责任人制度。特殊工程施工时，责任单位管理人员必须现场跟班，职能部门要监管到位，确保工程质量。

　　精细责任管理，落实安全责任。该矿坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、协管有责”“谁主管谁负责，谁分管谁负责，谁操作谁负责”的原则，明确安全责任，落实各级人员安全生产责任制。实行安全联保联责制，矿副总以上领导、机关及职能部门与基层科区联保联责，负责督促、指导、协助基层单位日常安全管理工作，与联保单位安全效果进行联责考核。职工实行“三人联保”安全联责考核，联保组中一人出事，两人负联带责任，促使职工自保互保。钻修区在三人联保中，一个职工违章，连累两个工友被处罚，矿里鼓励两人向违章者追要罚款。当两人家属向违章者家属追要罚款时，才知道，违章者并没有把自己违章的事实向家属说明。在矿里、他家里进行安全帮教后，违章者深刻认识到“三违”的危害性，思想转变后，他认真工作，落实安全责任，成为安全职工。

　　精细现场管理，确保安全生产。该矿精细现场管理，小班安监员、职能科室管理人员、副总以上矿领导下井，对现场施工的安全质量进行监督检查，发现问题及时责令整改，整改不到位的，追究现场带班人员及安监员的责任。重点环节施工时，施工单位管理人员必须现场跟班，走动式管理，及时发现问题，解决问题，确保措施到位，管理到位，责任到位。职工在各施工现场严格按照标准作业，精细每一个生产过程，规范每一道生产工序，筑牢安全防线。