作者：张峰
 

　　4月27日，是皖北煤电集团公司祁东矿停产检修后复工的第一天。“我现在正在去往矿上的大客车”，听说笔者要采访他，梅传启在电话急忙说开了：“今天恐怕没时间啊，我这一会到区里，要先参加班前会，然后还要下井到迎头看看去，这几天没下井了，心里不踏实啊——”还没有见到这位“新科”劳模，记者首先就吃了个闭门羹。

　　第二天中午，在祁东矿掘进二区，记者终于见到了这位又从下井刚上来的“新科”劳模。“这是全队职工共同努力的结果，我只是做了自己应该做的，不值得一提。”面对笔者，梅传启言语中透露着煤矿人特有的憨厚和实在。

　　人们都说，煤矿的汉子感情深。通过近两小时的采访和交流，让笔者深深体会和感受到了这位“传启”队长的真情。

这个队长很“豪情”

　　42岁的梅传启是安徽萧县人。“我从小长在农村，艰苦的环境，赋予了我要干就干最好，要争就争第一的思想。”说起小时候的经历，梅队长目光中透着坚定和自信。

　　2017年初，祁东矿开始着手年度重点工程7135工作面的先期准备，7135工作面作为该矿主采工作面，其可采储量预计达189.8万吨，号称“超级粮仓”。作为该矿主力掘进队，梅传启当即立下了“军令状”，坚决保质保量按时完成生产任务。

　　军令状立下了，可是拿到巷道设计图，梅传启沉默了。7133风巷为7133工作面风巷，肩负着7133及7135工作面进架的重任，巷道设计总长度达1686.4m！这么长的巷道，梅传启可是第一次接手。

　　面对挑战和压力，梅传启骨子里“干就干最好，争就争第一”的劲，又使出来了。面对战线长、顶板压力大、延空帮涨帮、巷道底鼓、需频繁过7131老空区的硐室的实际情况，梅传启就从班前安排到现场生产，亲自组织，从架机操作，到支护示范，亲自动手。面对受6133应力集中区的影响，造成该巷道一度瓦斯大、顶板淋水、断层落差达6米之高等巨大困难，梅传启积极同区管理人员研究对策，采取缩小排距、加密锚杆、加强支护等方式及时解决遇到的困难，保证连续正常施工循环进度，为7135工作面的投入生产争取了宝贵的时间，受到了矿领导的嘉奖。

　　2017年一季度，梅传启带领全队共完成掘进进尺926米，超计划进尺163米，为矿井生产接续正常赢得了宝贵时间。同年5月份，他带领的二队冯迎接班，掘进迎头单个圆班共完成了近15米掘进进尺，创出矿以及集团公司综掘班组日进尺最高纪录。为此，公司领导还特意为他们送来了贺信。

这个队长还有点“绝情”

　　梅传启常给员工说，质量是安全的保证，我们干掘进的，是矿山的排头兵，基础工程做不好，就相当于给后续采煤的兄弟建了一间危房，我们掘进工决不能干这不安全、昧良心的活！

　　“梅队长什么都好，就是抓起质量标准化来，有点太那个了。”说到质量标准化，队里的班长马桂新感受最深，“太那个了”，马班长意思是指梅队长太耿直，一点情面都不讲。去年，在施工7133巷道时，他所在的班组为了赶进度，忽视标准化，部分锚杆外露超标、扭矩达不到要求；锚网与钢带间部分联网，巷道底部未支护到底，工程质量差。梅传启下井时看到此情况后当即决定该班组现场整改，并扣除当班员工工分的一半。员工不理解，有怨言，梅传启就在班前会上说：“大家每天在单位辛苦工作十二三个小时，想多打进尺多挣钱，这我都理解，可大家想想，我们修的房子，房顶都不牢固，住在里面能放心吗？质量就是安全，就是矿工的生命，如果冒险蛮干，出了事故，我又怎么向你们的家人交代？！”

　　后来，大家慢慢接受了梅队长对安全质量标准化严格的态度，所承担的掘进工程安全质量标准化工作渐臻向好，抓好做好安全质量标准化成了常态化。

这个队长有一丝“柔情”

　　俗话说，铁汉柔情。以“严管”著称的梅传启，在工作中一贯雷厉风行，在管理上坚持原则，铁面无私，但是生活中梅传启确实一个很有人情味的队长，他始终把队里的员工当成自己的家人，。他带头实施队长走访日，不定期深入职工宿舍找职工谈心、座谈，及时了解职工思想动态，及时为职工解决工作和生活中遇到的困难，将职工矛盾消除在萌芽状态。

　　有一次，他发现队里员工朱顺顺近一段时间闷闷不乐，抑郁寡欢，经了解是因为其妻子身体长有肿瘤，家中急需大量医药费用。他知道后，及时将意见和建议反映到矿相关部门，为他争取到最大的帮扶和政策，使得小朱放下了心中的烦恼，全身心投入到工作当中。通过这些点点滴滴的小事，逐渐汇聚成了他与工友之间牢不可破的信任和友情。

　　冰心曾语：“成功的花，人们只惊羡她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。”18年如一日奋斗在矿山一线的梅传启，今天获得劳动模范的背后，浸透的是勤勤恳恳奋斗的汗水，洒遍的是梦想照进现实的足迹。