作者：吴琼 　　皖北煤电钱营孜矿党委现有党支部20个，39个党小组，党员566人。这个矿持续深化服务型党组织创建工作，强化党性锤炼，做实支部品牌，在融入安全生产、经营管理等工作上做文章，不断增强服务意识和服务内容，全面提升创建质量，筑牢矿井平稳健康可持续发展的基础。

强化党性锤炼，党内没有“特殊人”
　　“作为一名党员干部，我们要守住从政规矩，要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉以“担当、务实、干净、忠诚”的干部标准要求自我……”这是该矿一名班子成员在“讲严立”警示教育专题学习讨论发言的内容。
　　在钱营孜矿，党内组织生活不搞特殊化，没有“特殊人”。他们把组织生活作为加强党支部建设、落实从严治党要求的基础性工程，不论是领导干部还是普通党员，组织生活都是必修课。矿党员干部注重参加理论学习，1-6月份，矿班子成员参加中心组学习24次，干部管理学院学习17次，下基层讲授十九大专题党课及专业课26场次，专题学习研讨3次。二是强化党性锻炼，创新学习载体，党建阵地不断拓展。
　　强化党性锤炼，坚持以学促行。今年以“学习提能”“对标提能”“攻关提能”等八项提能工程全面展开“能力建设年”活动。创新开展以“书记讲党课、专家讲座、老党员授课、先进典型宣讲、新党员谈体会”为内容的“五个表率”主题学习活动，持续加强党性宗旨、党规党纪教育。根据形势任务宣贯要求，先后开展“党性标准大讨论”及“共建共享我们应该怎么办”主题大讨论等活动，开展支委、党小组长与支部书记参加的“不忘初心、逐梦前行”能力提升培训班，创新运用晨读党章、情景模拟、经验交流等教学形式，提升了培训质量。以党建工作全面业绩考核为载体，建立目标责任清单，以制度化管理推进“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、主题党日、党员联系群众、党内监督等组织生活有序开展，让党内组织生活制度有规矩、有标准。
　　该矿成立五个督导组，每月末开展下基层找问题、找差距、找路径、找方法“四找”大督查活动，建立任务清单、问题清单、责任清单、整改清单、评估清单，准确掌握全矿党组织建设的开展情况。要求党组织内的班子成员履行好“一岗双责”，党支部书记发挥党支部主体作用和政治功能，当好“小郎中”，吹响“集结号”，把党建工作抓在日常、严在经常。

深化差异化考核，打造党建“好品牌”
　　为深化星级支部体系建设。该矿根据党支部工作性质制定“差异化”考核标准，并建立以党支部书记、车间工会主席、团支部书记为主要构成的“星级党支部”考核人员库，实行月度督查和季度考核“回避制”、“互查制”和“集中会审制”，增强考核针对性。今年1季度，钱营孜矿20个党支部开展了星级党支部创建工作，安监、综合两家支部获得五星级，掘二、机电、通风生产等8家支部获得四星级。
　　“‘1314’是什么意思？有什么特殊含义吗？”6月11日，人民网记者汪瑞华来到钱营孜矿采访时问道。
　　“1314安全品牌的主旨含义是取其谐音安全一生一世。”安监处支部书记孙宗亚阐释了品牌的含义。
　　据孙宗亚介绍，第一个“1”是指围绕一个中心工作，即安全生产；“3”是指加强安检员业务技术、交流沟通、组织协调等三项能力培养；第二个“1”是指加强廉政建设，打造一支优秀安全执法队伍；“4”是指密切关注矿井工作现场人员、任务、地质、环境系统等四种变化，及时跟进措施、跟进人员，确保安全生产。针对“四类”变化安全管控，安监党支部今年1-6月份开展党员安全先锋岗活动38次，党员上岗共排查隐患293条，反“三违”31人。均通过阳光安全管理系统予以整改。通过严、细、实安全管理，加强动态督查，强化过程控制，取得较好安全效果，截至6月25日矿井实现安全生产1044天，安全形势持续向好。
　　在矿党委“1363”党建体系引领下，这个矿全面推进“一支部一品牌”创建，包括安全高效、创新创效、企业文化、民生民意、服务保障品牌等类别。其中，掘进党支部“3J”文化品牌、后勤党支部“树精心服务，创金星品牌”、钻探党支部“三勤于、三心系、三强化”、运输党支部“服务+平台”、综合党支部学习型、服务型、创新型、廉洁型、效能型“五型”品牌等支部“品牌化”创建工作初见成效，党建工作与中心工作实现了同促进、共发展。党支部工作落脚点向岗位和现场延伸，全矿共划分“党员责任区”38个、“党员先锋岗”55个，增强党建工作的感染力和竞争力。
　　各支部创新支部管理新思路，推进了各项工作取得新发展。掘进二区党支部“党员活动日”有文体活动，有朗诵党章，有隐患排查，活动开展形式多样；掘进党支部针对员工刚从崔木返矿思想不稳定的实际，以“三联并进”机制为推动，实施开展了“思想掌控、现场管控”的“双控”管理，及时对员工思想进行分析，有针对性地与员工谈心谈话，化解员工思想矛盾；机电党支部建立“党员诚信墙”，让党员积分公开透明；通防支部将党员积分制与党员包保制紧密结合，定期开展“明星党员”评比活动，激发了党员作用发挥；采煤、开拓等支部持续开展菜单式交接班活动，促进了安全生产；钻探党支部深化安全警示教育、安全预排查工作，一季度实现了“零工伤“，安全进尺14635米。

融入安全生产，“责任田”里耕种忙
　　运输区党支部副书记邵明建承包了一块“技术创新责任田”，组织6名党员成立了“劳模创新工作室”，发挥员工聪明才智，完成“平交道口自动开启装置”等11项技术创新成果，有3项获国家专利，创造经济效益300余万元。
　　据统计，钱营孜矿成立20家党员创新工作室，共有26个科技项目与高校建立了合作关系。矿安监处5名党员与中国矿业大学联合开发的“安全阳光信息管理系统”实现隐患信息的及时闭合；矿生产支部党员工作室与基层单位共同攻关的综采工作面超前支护支架的应用、柔性网在综采工作面收作铺网中的应用、远距离供电、集中供液技术的应用、长距离定向钻孔钻进技术的应用此“四项技术”，在矿井安全、生产、效益等诸多方面取得了显著成效。视频监控应用、红外线保护、皮带机电子闭锁、地面轨道安全门等项目的推广应用，保障了常用设备的安全运行，实现对井下关键工序及生产过程的实时监管，推动了矿井“四化”建设。
　　“责任田”在党员们辛勤耕耘下，都有了好收成。掘进党支部荣获“省属企业基层服务型党组织示范点”荣誉称号。掘进支部精心组织，大打掘进会战，日进尺10.5米，超额完成矿下达的掘进任务，创近年来掘进日进尺新高。掘进二队施工的W3221工作面是钱营孜矿大断面支护巷道，采用锚网梁索支护，净断面47平方米。这个队充分发挥党员干部的先锋模范作用，克服沿空掘进、帮部压力大等不利因素，开展班组个人联保互保和“建功杯”主题劳动竞赛，“赛进尺、赛安全、赛质量”，3月份取得煤巷月进尺353米的优异成绩，获得集团公司4月份劳动竞赛“流动红旗”。
　　说起党员“责任田”，营创公司党支部书记马正磊也亮出成绩单，“我们把党员责任区、党员先锋岗活动与节约创效竞赛紧密结合，定期晾晒岗点和党员‘节约日记’，有效激发了大家节约创效的积极性，上半年共维修各种设备30余种共计408台，其中锚杆钻机176台、皮带机8部、各类开关75台等。设备维修产值为150.89万元。设备维修总产值（原值）达1513.93万元。上半年机厂维修、加工总产值合计为2219万元。