作者：赵素萍

　　“以后咱可得严格按章操作，万一‘三违’被举报了丢钱又丢人哪。“是啊，‘三违’举报信箱设立的好，是对咱安全的爱护。”淮北双龙矿业公司两名刚从井下上来的职工边走边说。
　　该公司积极开展反“三违”活动，鼓励职工举报“三违”行为。同时，对触犯淮北矿业安全管理三十条红线、严重“三违”、重大安全生产隐患隐瞒不报或者不按规定期限整治消除，以及其他严重危及安全生产的行为，还可直接向淮北矿业举报。这是该公司开展“工人违章干部反省”活动的举措之一。
　　连日来，双龙公司认真组织学习安徽煤监局、经信委联合下发的《关于开展“工人违章干部反省”活动的通知》以及淮北矿业关于开展“工人违章干部反省”活动的通知、《以“三铁”精神抓安全实施办法》等文件，多措并举积极开展“工人违章干部反省”活动，确保安全教育取得实效。公司安监处结合“三违”情况调研报告内容，组织各单位对今年1-9月份“三违”情况进行深入分析，重新审视各项安全管理制度，因制度不合理而导致“三违”的，及时进行修订。
　　该公司各专业分管副总以上领导负责，对现行所有规程措施进行全面审查，工程开工前认真审核，增强措施的针对性和有效性，确保规程措施和各项安全管理规定在现场不折不扣的贯彻落实。
　　加强对班队长教育培训，提高班队长管理水平、增强安全意识，赋予班队长现场指挥和现场处置安全问题的权利，提升班队长安全技能和管理能力，发挥班队长“兵头将尾”的重要作用。该公司把“工人违章干部反省”活动纳入四季度安全体系检查，作为检查“三违”整治要素的重要内容，严格考核。