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祁东矿“精准打击”拉开作风建设攻坚战
2018-06-08 14:46:26   来源:中国企业网安企在线
作者:张峰

  “给予采煤二区、采煤预备区、运输区三家单位星级支部考核相应扣分处理;责令上述三家单位进一步加强事故案例警示教育力度,及时传达上级有关会议、文件精神——”,这是皖北煤电集团祁东矿近期一份干部作风建设督查通报的内容。
  今年以来,祁东矿把加强作风建设摆在更加突出的位置,拓展延伸监督范围和触角,条条杠杠紧扣风险节点、关键领域,力促作风纪律建设常态化、长效化。矿井出台《生产管理办法补充规定》,对科区管理人员带班管理从数量和质量上进行强化;下发了《班队现场半小时交接班隐患排查治理管理规定》,促使带班班队长充分了解和掌握现场的安全状况,及时发现和消除作业地点安全隐患;同时,严格执行干部外出请销假和24小时值班、带班、跟班制度,干部外出必须严格执行请假手续,并确保24小时通信畅通,值班干部坚持24小时在矿坚守岗位。
  动员千遍,不如动真问责一次。去年以来,该矿共组织作风纪律督查14次,下发干部作风建设通报14期,点名通报批评13家科区单位、管理干部15人次,对违反干部作风规定情节严重的进行约谈3人次。通过不断加强作风纪律建设,进一步规范了党员干部行为,激发了党员干部的责任意识。

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