作者：常新矿

　　为巩固矿井安全生产的良好形势，淮北矿业童亭矿通过从完善管理制度、加强培训教育、严树标准意识和创新管理模式四个方面入手，细致锻造“四把利剑”，确保实现安全生产。
　　利剑一完善管理制度。近年来，该矿为进一步提高全员安全素质，从管理体制上入手，在逐步健全完善安全生产责任制和各岗位职责等一系列规章制度的基础上，结合矿井安全生产实际，重点抓好职工的超前教育，做好安全宣教，使职工从要我安全，向我要安全、我会安全、我能安全的转变，从而增强广大职工的安全意识，达到隐患防患于未然。
　　利剑二加强培训教育。该矿利用网络平台“微学堂”，积极开展网上培训教育，使每名职工的培训结果与全班、全队、全矿经济利益挂起钩来，形成合力，增强职工安全责任心。同时，出台实施了《童亭煤矿员工安全培训管理制度》，进一步明确职责，把握培训重点和目标，确保培训工作取得实效。
　　利剑三树牢标准意识。标准就是规范，标准就是高度，标准就是战斗力。该矿进一步统一思想、凝聚共识，牢固树立标准意识，深入实施标准化战略，学习先进经验，学习新标准，提高技能和操作水平。同时，加强现场管理，杜绝“过去怎么做现在还怎么做”的经验和习惯性行为的出现。
　　利剑四创新管理模式。该矿对安监部门现场安全工作方式进行创新，推出“三勤”的工作模式，即：一是嘴勤。安监人员对现场的危险源和安全措施经常提醒，违章行为坚决制止和纠正；二是眼勤。安监人员进入工作现场，勤查违章隐患，检查薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节和各岗位人员的劳动纪律，发现问题及时进行处理；三是腿勤。要求安监人员深入一线班组，时刻掌握各班组的安全动态，结合现场发现问题与班组职工研究分析，及时处理现场发现的隐患问题，确保矿井安全生产。