孙疃矿党委开展“一支部一品牌”活动
2018-06-11 16:35:53 来源:中国企业网安企在线
作者:张雯
今年以来,为推进“两学一做”学习教育常态化制度化,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先进模范作用,安徽淮北矿业孙疃矿党委在全矿各党支部中持续深入地开展“一支部一品牌”创建活动。
该矿现在17个基层党支部,近300名党员。为在全矿营造比学赶帮超的浓厚氛围,激发广大党员在岗位带头学习、带头创新、带头创新,用自身的先锋模范作用把周围职工的积极性带动起来,不断推进矿井安全生产、经营管理、党建等各项工作全面发展,该矿党委持续开展“一支部一品牌”创建活动,以主动适应基层党建设工作新常态,不断探索创新抓好党建工作的新路径新举措。
在创建活动中,矿党委坚持“抓大放小”的工作思路,“大”的方面,只给出各支部明确的创建方向;“小”的方面,不作过多的硬性要求,鼓励各党支部结合本单位的工作性质、职责、党员数量等实际情况,各显其能,自主申报创建“一支部一品牌”创建实施方案及考核细则。政工部再对各支部的申报材料进行严格审核把关。
例如,综采一区党支部在“安全管理积分制”品牌创建活动中,每月,党支部把100分按30:30:20:10:10的比例细化分配到安全效果、生产任务、安全标准化、文明和谐、职工出勤等5项具体工作中;再把全区15名党员分为5个小组,对生产队、机电队及地面进行责任包保。每月,区考核小组对照考核标准严格考核,得分最高的小组,月底给予该小组党员每人市场化专项嘉奖50元;得分最低的小组,给予小组党员每人扣减50元。
综采一区党支部推出的该项创建活动,内容紧扣区安全生产实际,操作方法简单易行,得到了全区党员干部的支持。据了解,矿党委还要求各支部结合“一支部一品牌”创建活动内容,制作公示排版,悬挂在区队显要位置,排版内有考核制度、细则及党员个人信息等,以自觉接受群众监督。自开展该项活动以来,全矿党员的创先争优积极性得到大幅提升。
今年以来,为推进“两学一做”学习教育常态化制度化,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先进模范作用,安徽淮北矿业孙疃矿党委在全矿各党支部中持续深入地开展“一支部一品牌”创建活动。
该矿现在17个基层党支部,近300名党员。为在全矿营造比学赶帮超的浓厚氛围,激发广大党员在岗位带头学习、带头创新、带头创新,用自身的先锋模范作用把周围职工的积极性带动起来,不断推进矿井安全生产、经营管理、党建等各项工作全面发展,该矿党委持续开展“一支部一品牌”创建活动,以主动适应基层党建设工作新常态,不断探索创新抓好党建工作的新路径新举措。
在创建活动中,矿党委坚持“抓大放小”的工作思路,“大”的方面,只给出各支部明确的创建方向;“小”的方面,不作过多的硬性要求,鼓励各党支部结合本单位的工作性质、职责、党员数量等实际情况,各显其能,自主申报创建“一支部一品牌”创建实施方案及考核细则。政工部再对各支部的申报材料进行严格审核把关。
例如,综采一区党支部在“安全管理积分制”品牌创建活动中,每月,党支部把100分按30:30:20:10:10的比例细化分配到安全效果、生产任务、安全标准化、文明和谐、职工出勤等5项具体工作中;再把全区15名党员分为5个小组,对生产队、机电队及地面进行责任包保。每月,区考核小组对照考核标准严格考核,得分最高的小组,月底给予该小组党员每人市场化专项嘉奖50元;得分最低的小组,给予小组党员每人扣减50元。
综采一区党支部推出的该项创建活动,内容紧扣区安全生产实际,操作方法简单易行,得到了全区党员干部的支持。据了解,矿党委还要求各支部结合“一支部一品牌”创建活动内容,制作公示排版,悬挂在区队显要位置,排版内有考核制度、细则及党员个人信息等,以自觉接受群众监督。自开展该项活动以来,全矿党员的创先争优积极性得到大幅提升。
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