刘桥一矿员工网上培训微信群里开“课堂”
2018-06-22 14:27:13 来源:中国企业网安企在线
作者:张峰
“过电流保护是指电气没备或电缆的实际工作电流超过其额定电流值时执行相应保护动作的一种措施保护。常见过流保护现象有短路、过负荷和断相……”近日,在皖北煤电集团祁东矿食堂,该矿机电科员工马小飞正一边吃饭,一边利用手中“员工培训”微信群里,观看着培训视频讲座。这是该矿培训中心今年创新培训的形式之一。
这个矿针对全矿业务技能需求大、集中培训难度大、“大锅饭”不符合员工“口味”、“不易消化”的实际,矿培训中心创新形式,开启“菜单+订单”的培训模式,将讲台由教室转移到班组、将课堂由培训中心搬到了手机,由原来的“导师说员工听”转变为“员工想听什么,导师讲什么”的私人定制培训模式。每个月由矿培训中心根据掌握的员工培训计划和实际需求情况,分专业、分工种,将各类培训内容发送到微信群中,形成了业务技能“私人订制”培训方案。
“这种培训是通过线下定制+‘指尖’教学的方式,将员工的所思、所想、所盼列入‘大菜单’,员工培训‘按需点单’,通过因材施教、因人施教、差异施教,真正保证了培训的针对性、科学性和实用性。”该矿培训中心主任黄小雷说。
“过电流保护是指电气没备或电缆的实际工作电流超过其额定电流值时执行相应保护动作的一种措施保护。常见过流保护现象有短路、过负荷和断相……”近日,在皖北煤电集团祁东矿食堂,该矿机电科员工马小飞正一边吃饭,一边利用手中“员工培训”微信群里,观看着培训视频讲座。这是该矿培训中心今年创新培训的形式之一。
这个矿针对全矿业务技能需求大、集中培训难度大、“大锅饭”不符合员工“口味”、“不易消化”的实际,矿培训中心创新形式,开启“菜单+订单”的培训模式,将讲台由教室转移到班组、将课堂由培训中心搬到了手机,由原来的“导师说员工听”转变为“员工想听什么,导师讲什么”的私人定制培训模式。每个月由矿培训中心根据掌握的员工培训计划和实际需求情况,分专业、分工种,将各类培训内容发送到微信群中,形成了业务技能“私人订制”培训方案。
“这种培训是通过线下定制+‘指尖’教学的方式,将员工的所思、所想、所盼列入‘大菜单’,员工培训‘按需点单’,通过因材施教、因人施教、差异施教,真正保证了培训的针对性、科学性和实用性。”该矿培训中心主任黄小雷说。
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