作者：邵梅

　　为了“不让一个职工子女因贫困上不起学”，大唐淮南洛河发电厂早谋划、多举措推进“金秋助学”工作，从侧重关心物质帮扶转变为全面关注困难学子成长成才需求，实现“助学”与“育人”有机融合。
　　今年高考结束后，该厂工会第一时间发出开展2018年“金秋助学”工作的通知，通过办公自动化、QQ平台，在全厂范围内开展困难学子情况调查工作，将申报事项、办理步骤、时间安排等进行公告。8月份正值升学季，厂工会再次将助学事项列入重点工作，采取政工会议、电话问询等形式要求各单位对困难学子进行全面梳理，确保不遗漏、全覆盖。
　　秉承“公正、公平”原则，该厂对所有申报学子进行综合比对，从中遴选特困学子申报市总工会“爱心助学”、省公司“金秋助学”帮扶对象，其余人员将由厂工会统一出资救助。助学范围从全日制普通高等院校向中高等职业学校、普通高中、初中学生拓展。
　　该厂创新帮扶机制，通过网络媒体、面对面沟通交流，了解困难学子所思所想，把经济资助与学业帮助、人文关怀、能力培养结合，把重要时间节点帮扶与日常助学救助结合，建立完善定时联系、适时关爱、跟踪回访等闭环管理；关注特殊职工家庭子女的心理健康，实现帮扶救助常态化、经常化、日常化。