作者：钱续坤 檀志扬

　　为进一步解决就业困难对象的就业问题，切实发挥就业扶持政策促进就业的作用，怀宁县扎实推进就业扶持公益性岗位开发工作，创新打造公益性岗位管理服务新模式。截止目前，该县已开发公益性岗位493个，完成年度任务的159%，各类单位和企业吸纳、安置就业困难人员实现就业164人。
　　为确保公益性岗位开发工作取得实效，该县拧紧“关口”、明确范围，科学开发设置公益性岗位，主要包括基层非营利性社会管理和公共服务岗位、城乡辅助性社会管理和公共服务岗位、机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性岗位、劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的托底性安置岗位；此外，凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的各类企业均可向县人力资源社会保障部门提出设立公益性岗位的申请。
　　今年以来，怀宁县紧密结合就业脱贫攻坚，把16-59岁未就业的贫困劳动者纳入公益性岗位吸纳就业对象范围；同时，明确企业就业扶贫基地安置对象为有劳动能力和就业要求且登记失业的零就业家庭成员，大龄就业困难人员，长期失业人员，享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人、高校毕业生等。