作者：钱续坤 陈本涛

　　为充分发挥公益性岗位就业援助的积极作用，怀宁县加强统筹，严格监管，实行跟踪动态管理，做实就业困难人员精准帮扶工作，积极探索建立公益性岗位动态监管长效机制。
　　今年年初，该县人社部门就及时出台了《2019年怀宁县公益性岗位开发实施办法》，明确规定公益性岗位申报主体、开发范围、安置对象、申报程序等相关信息，为用人单位积极申报开发公益性岗位提供了有力保证。在组织申报开发公益性岗位的同时，积极开展就业困难人员认定工作，帮助他们进行失业登记，建立帮扶台账，组织就业困难人员与用人单位进行对接，为他们安排合适的公益性岗位。
　　就业困难人员上岗之后，要求用人单位与他们签订公益性岗位合同，详细说明就业困难人员工资、福利、工作时间、工作类型等相关待遇。怀宁县人社局按季向就业困难人员和用人单位发放公益性岗位补贴和社保补贴，用人单位每季度报送补贴申报表；同时为保证就业专项资金安全发放，将定期对公益性岗位进行专项检查。截至7月底，该县共开发公益性岗位418个，安置就业困难人员就业177人，已提前完成了全年的目标任务数。