作者：李继峰

　　皖北煤电钱营孜矿发挥创新工作室带动和聚集效应优势，全年创新增效2３00余万元。实施“八小创新工程”，季季兑现精准奖励；加快新装备新工艺投入，推进新一代矿井信息技术转型升级，促进矿井发展，建设智慧煤矿。
　　以省级劳模邵明建名字命名的创新工作室，2018年举办各种技术培训、技术讲座、练兵比武36场次，复训专业工种480人次；创新成果数量占全矿的33%，共破解各种技术难题99个、推广应用新技术、新工艺42项，改进工艺19项、研制各种工具9件；在煤矿大型运转设备检修工艺创新方面取得突破，创新构建了大型设备零部件预判失效和超前预防技术体系，大型运转设备故障率因此下降了56%。更为难能可贵的是，工作室成员在创新成果、专利技术的推广应用、转化方面，全矿增效2300余万元。
　　在全矿开展“八小创新”（小技术、小窍门、小革新、小节约、小建议、小发明、小设计、小绝活）为主题活动，把职工群众中蕴藏的无穷智慧和创造潜能凝聚起来、激发出来，举办职工创新成果展示会、表彰会、发布会、观摩会，鼓励职工“人人争当点子王”，立足岗位开展创新活动，由“木”行为转化为“林”效应，最终衍生成“森”的生态链。每年不少于300万元，同时精准实施对技改有功人员的奖励，每年用于奖励的资金都在50万元以上。升级改造安全监控应急联动系统，将安全监控、人员定位、应急广播三系统融合联动，安全监控系统故障或CH4传感器超限时，人员定位识别卡联动报警。
　　此外，钱营孜矿注重激发科技人才的创造力和创新团队的活力。开展了新装备操作技能培训工作，筛选出11个关系矿井生产的新装备操作工种，分批、分期、分工种进行专项实训；把课堂移到井下，现场讲解规程、做示范动作，手把手地传授操作方法和注意事项，边示范、边讲解、边操作，将理论和实际融为一体。近2018年，该矿先后完成井下电气作业、巷修司机、异型吊车司机等３０个工种的设备操作人员培训，共开展9期，培训2000人次，考试合格率达97%。
　　该矿在使用先进综采设备中不断进行技术创新，使综采机安全通过无煤柱的煤巷；与大专院校联合攻关，解决了在锚网梁技术难题；组织技术人员对ABB公司的主井提升系统进行了20多项技术改造。建成设备信息管理系统（MIS），借助信息化手段，对全矿18个生产系统、4561台（套）机电设备进行全生命周期智能管控，杜绝“病马拉车”，延长使用寿命，全年设备故障造成的非计划性生产间断影响同比减少198小时，影响下降21%。
　　该矿每年安排的科技创新工程都在30多个，2018年评选出优秀创新成果36项、持续改进48项、五小科技63项、合理化建议105条。“物联网+”、MIS系统等入选集团公司精细化管理工具箱，并推广应用；《铁路道口自动关门技术》填补了煤炭行业运输系统技术的空白；《胶带机电子锁启停数字链技术》获国家实用专利。科技为矿井安全保驾护航，其综采综掘设备、采煤掘进技术和洗选工艺一直走在皖北煤企前列。