作者：王淮如

　　进入下半年，祁东矿调度所以培养造就一支素质高、技术精、服务型职工队伍为目标，注重抓职工安全技能培训和服务素质提升，着力打造一支高素质队伍，服务矿井安全发展。
　　该所结合单位特点及实际，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，立足岗位，注重实效，着重于提高自身的业务和体能素质，强化应知应会知识训练，扎实开展岗位技能提升活动，使每名职工都能在本职岗位上克难制胜，在体能上塑强健体魄，提高了业务技能水平，增强了队伍战斗力，努力造就一支“政治坚定、业务精通、作风扎实”的职工队伍。
　　同时，以培养多能型人才为抓手，不断创新安全培训机制，努力实现向培训形式多样化、个性化方式上拓展，增强培训实效性，突出提高职工现场操作能力，实现安全培训？“应知应会”、“必知必会”，夯实服务矿井生产调度安全根基。