作者：吴辉 潘喜凤

　　连日来，皖北煤电智能公司后勤科员工被一个小确幸甜蜜着，幸福着，激励着，笑意写在他们的脸上无法掩饰。因为从经后勤支部研究决定，8月份起，后勤科员工生日可享受带薪休假一天。这是公司以人为本的具体体现，是员工对美好生活的追求与向往的具体体现，是集团公司“共建共享”的具体体现。
　　按照公司党委副书记、董事长吴劲松的说法管理就是管心。管理者用心，关心，细心，员工安心，舒心，齐心就是对管心的最好注解。对于上班族中而言，每年的生日都是在工作中的忙碌中度过，让员工过个有意义，不一样的生日，是后勤科管理者的初心和使命，也是他们制定员工生日带薪休假制度的初衷和动力。
　　这个生日假期看似平常，但却很人性化，很有人情味。此举会大大增强职工的认同感，归属感，更愿意留在本企业努力工作，有利于更好地调动员工的工作积极性，保障员工队伍的长期稳定。让员工在远离家乡千公里之外的内蒙古高原留下身，安住心，扎稳根。