涡北选煤厂把好“五道关”提升经济效益
2019-02-22 15:41:40 来源:中国企业网安企在线
作者:吕刚
淮北矿业集团涡北选煤厂把好安全、经营、节能、创新、质量五道关,全面提升企业经济效益。
一是把好“安全关”。该厂将安全管理重点由“事中、事后管控”变为“事前预控”。坚持“四零”目标引领,加强隐患排查治理和风险防控,开展“11种隐患人”排查,积极推行全员安全承诺书制度和安全确认制度,深入生产现场对职工岗位操作、劳动纪律等进行检查,发现问题,现场处理或限期整改,形成齐抓共管的安全监管格局。
二是把好“经营关”。该厂积极推进全面预算管理,全面推行“信息市场化”管理模式,每月根据各车间“三违”、质量标准化、调度、消防等负面信息清单,对车间进行考核奖惩,积极推行物资信息化管控,推行大工种、大岗位管理模式,实行一岗多能、多岗合一,着力打造精干高效的管理模式,深挖内部经营潜力,保障企业效益稳步增长。
三是把好“节能关”。该厂树立“一切成本皆可降”的理念,坚持在节能降耗上做文章。瞄准效益源,落实修旧利废、避峰填谷、盘库降存等举措,全面质量管理,开展技术管理攻关活动,从根源降低油耗、电耗、介耗。制定严格的考核办法,将精煤产率、精煤质量、加工费等各项指标、各种费用全部分解,责任到人,落实到车间,每月内部市场化考评会议,按照分解指标,对电费、材料费等逐一考核,严格兑现。
四是把好“创新关”。该厂大力实施创新驱动战略,将科技创新作为企业效益新的增长点,积极推进技术改造和自主创新,在“四化”方面,实现重大突破。用科技引领人才新理念,加强技能员工教育培训,提高从业人员素质,同时引进先进技术,运用现代“互联网+”、大数据等信息化技术,重视实践探索和理论创造,逐步优化完善自动化发展规划,真正把创新发展应用在生产实际之中。
五是把好“质量关”。该厂牢牢坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”十六字工作总基调,坚持新发展理念,突出高质量发展要求。坚持“不仅要多洗煤,更要洗好煤、洗效益煤”,细化采制化过程管控,合理调配洗选工艺,打出销售“组合拳”。把“抓质量、增效益”贯穿于选煤生产全过程,结合深化改革、创新驱动、科技兴企、党建领航“四大战略”引领,向实现高质量发展扬帆起航。
淮北矿业集团涡北选煤厂把好安全、经营、节能、创新、质量五道关,全面提升企业经济效益。
一是把好“安全关”。该厂将安全管理重点由“事中、事后管控”变为“事前预控”。坚持“四零”目标引领,加强隐患排查治理和风险防控,开展“11种隐患人”排查,积极推行全员安全承诺书制度和安全确认制度,深入生产现场对职工岗位操作、劳动纪律等进行检查,发现问题,现场处理或限期整改,形成齐抓共管的安全监管格局。
二是把好“经营关”。该厂积极推进全面预算管理,全面推行“信息市场化”管理模式,每月根据各车间“三违”、质量标准化、调度、消防等负面信息清单,对车间进行考核奖惩,积极推行物资信息化管控,推行大工种、大岗位管理模式,实行一岗多能、多岗合一,着力打造精干高效的管理模式,深挖内部经营潜力,保障企业效益稳步增长。
三是把好“节能关”。该厂树立“一切成本皆可降”的理念,坚持在节能降耗上做文章。瞄准效益源,落实修旧利废、避峰填谷、盘库降存等举措,全面质量管理,开展技术管理攻关活动,从根源降低油耗、电耗、介耗。制定严格的考核办法,将精煤产率、精煤质量、加工费等各项指标、各种费用全部分解,责任到人,落实到车间,每月内部市场化考评会议,按照分解指标,对电费、材料费等逐一考核,严格兑现。
四是把好“创新关”。该厂大力实施创新驱动战略,将科技创新作为企业效益新的增长点,积极推进技术改造和自主创新,在“四化”方面,实现重大突破。用科技引领人才新理念,加强技能员工教育培训,提高从业人员素质,同时引进先进技术,运用现代“互联网+”、大数据等信息化技术,重视实践探索和理论创造,逐步优化完善自动化发展规划,真正把创新发展应用在生产实际之中。
五是把好“质量关”。该厂牢牢坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”十六字工作总基调,坚持新发展理念,突出高质量发展要求。坚持“不仅要多洗煤,更要洗好煤、洗效益煤”,细化采制化过程管控,合理调配洗选工艺,打出销售“组合拳”。把“抓质量、增效益”贯穿于选煤生产全过程,结合深化改革、创新驱动、科技兴企、党建领航“四大战略”引领,向实现高质量发展扬帆起航。
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