为防止拖欠农民工工资事件发生，怀宁县借助劳动保障监察“网格化”、“网络化”管理信息平台，及时汇集分析用工信息，实现对城乡用人单位的全覆盖和动态性监管，对农民工举报投诉案件发现一起，查处一起，做到有诉必理，有理必果。

　　据了解，劳动保障监察网格化管理和网络化管理是劳动保障监察“两网化”建设的组成部分。前者以乡镇或社区（乡村）为基础划分网格，每一网格配备一定数量的监察工作人员，指导和督促用人单位遵守劳动保障法律、法规；后者是在网格化监察的基础上，建立用人单位信息数据库。怀宁县按照行政区划和执法管辖规定，科学划分网格，并明确县级执法主体、乡镇劳动保障所、社区(行政村)的监管责任和用人单位遵守劳动保障法律法规的责任。目前，该县已纳入三级网格监管范围的规模以上企业达621户共计27967人，其中2018年新增5956人，部分网格达到了方便群众、快速维权的目的。

　　在此基础上，该县完善劳动保障行政执法与刑事司法衔接机制，与公安、法院、检察院等部门建立司法衔接机制，对恶意欠薪的用工主体单位进行严厉打击；与法律援助机构建立协作联动机制，对不具备用工主体资格的组织或自然人违规用工行为，引导当事人到法律援助中心申请法律援助，2018年共向公安机关移送案件4起，公安机关立案前与人社部门共同调处3起（涉案企业一周内支付欠薪），共为226名农民工提供免费法律援助；并通过建立联合惩戒机制，打击拖欠工资违法失信行为，严格落实拖欠工资企业“黑名单”制度，对存在拖欠工资行为的铜陵市一家企业记不良记录一次。