作者：王军 郑洪光

　　近日，淮北矿业集团杨庄矿综掘二区、运输区党支部书记郑亮、袁细柱获得了家访谈心“金靴奖”，综采一区、修护区副区长万鹏、宋运动获得了“银靴奖”，奖品是每人一双运动鞋。
　　“运动鞋虽不值什么钱，却是对这些勤跑腿当好服务员的优秀干部的奖励，是他们通过家访把职工的心拢在一起的。”该矿党委书记杨朝凤说。
　　杨庄矿党群工作部部长范连会介绍，该矿规定管理干部每月至少到职工家庭或单身宿舍中走访一名职工，矿党委每季度进行一次家访谈心活动评比，根据走访里程、家访次数、问题解决情况等，评出‘金靴奖’和‘银靴奖’。
　　该矿综掘二区职工陈自强的妻子无工作，母亲常年多病，女儿上大学，儿子上小学，家庭经济困难。该区党支部书记郑亮家访摸清其家庭情况后，积极为这个家庭争取金秋助学款，还自掏腰包多次向陈自强的家庭伸出援助之手。去年以来，郑亮先后两次荣获矿“金靴奖”。“职工有困难，郑书记多跑腿，这样的干部我们拥护。”陈自强和他的工友发自肺腑地说。
　　“获得‘金靴’奖的干部，是我们学习的榜样，咱们今后也要多跑腿，帮助职工解决困难，反映他们的诉求。”没有获得奖项的干部这样说。
　　杨庄矿党委副书记吴斌建说，设立“金靴奖”、“银靴奖”，促使家访谈心的管理干部话多了、腿勤了，拉近了干部与职工的距离，畅通了职工诉求的通道，矿井呈现出和谐稳定的良好形势。