作者：钱续坤 程青松

　　今年以来，怀宁县大力实施就业创业促进民生工程，通过“三来三往”模式，狠抓离校两年内未就业高校毕业生和16－24岁失业青年就业见习工作，让见习单位“最多跑一次”，让见习生“一次不用跑”，从而实现就业见习“零障碍”。
　　“一来一往”收集信息。“来”调查求职者就业意向，“往”企业收集相应岗位信息。该县结合“四送一服”双千工程的实施，组织公共就业和人才服务机构工作人员进园区、进企业走访登记，详细了解企业用工的基本情况和就业服务需求，并及时将信息登记造册，已编制《企业用工需求信息表》和《首位产业紧缺人才岗位信息表》，通过相关媒介向社会发布。建立就业QQ交流群，以社区为单位，将各社区就业资源整合为一个有序的平台，让居民在家里就能了解就业信息。
　　“二来二往”推送岗位。根据求职者登记的就业意愿“来”推送就业岗位，“往”企业推送相应的求职者信息，达成初步就业意向。在动态信息库的保障下，该县在精准掌握求职者的基本信息、精准采集企业用工信息，以及精准对接求职者和用人单位后，就业工作人员会根据求职者的资质，有针对性地为他们推荐就业岗位。今年以来，共征集就业见习基地42家，开发就业见习岗位733个。
　　“三来三往”输送人才。组织求职者“来”参加就业技能培训，“往”企业输送合适人才。为提升求职者的竞争力，怀宁县还结合市场用工需求和求职者的意愿，有针对性地联系企业以及有资质的培训机构，为他们提供职业技能培训。同时提高补助费标准，激发“见习工程”参与者的积极性，今年已落实160名青年到岗见习。