作者：朱文博

　　近日，招贤矿业发布5月份干部作风督查通报，其中一家单位因落实安全生产制度不力，党政负责人分别被扣作风考核2分，3名管理干部因未完成规定下井数分别被扣作风考核1分，4名管技人员因在井下非生产区域停留超过2小时被通报批评，一名管理干部因开会迟到被扣作风考核1分。
　　作风就是执行力。今年以来，招贤矿业面对矿井由基建转为生产，任务重、困难多，以及突如其来的疫情影响和1304工作面连续两次出水压架导致安全生产经营陷入被动的情况，严抓管技人员作风不手软、不含糊，由党群工作部、纪委、调度指挥中心、安全监察部每月联合对管技人员作风进行一次全面督查，重点督查工作落实、安全生产制度执行、管技人员跟值班、下井、遵守劳动纪律等情况，对违反相关规定的，根据公司管技人员作风建设考核办法严格进行考核，并纳入月度绩效考核和年度积分制考核。
　　同时，以严格的管理促进管技人员作风转变，以强硬的作风促进工作执行，以良好的执行保证工作落实，大力营造干事创业的执行氛围，以只争朝夕的精神状态，全力奋战全年目标任务，决心用实际行动和良好工作绩效，回馈集团公司的关心关爱，助力集团公司渡危求进、实现高质量发展。