祁东矿调度所生产调度协调服务从培训抓起
2020-06-03 19:58:24 来源：中国企业网安企在线
作者：王淮如
祁东矿调度所坚持以健全完善培训工作制度和创新培训工作模式为重点，强化安全培训，提高管理人员创新能力、执行力和职工岗位操作能力，以培训促提升，以培训促推动，锻造高水平生产调度协调服务队伍。
该所在单位范围内规范开展了《一规程三细则》培训活动，进行了针对性的岗位专业性和提高性培训，分级负责和解决各工种实际操作培训、安全操作规范、安全生产知识培训工作，以规程、细则的贯彻落实。以深化“效果”培训活动组织、优化“效果”培训项目建设、强化“效果”培训效果考核为切入点，落实定人、定职、定责，组织实施学分制培训管理工作，扎实培训督导考核，将职工的绩效考核与培训激励机制相挂钩，强化了培训效果。
同时，坚持“实际、实用、实操，突出重点，突出实践，质量效果并重”的原则，达到了培训工作、长期性、强制性与激励性相结合的目的，确实实现培训学习，达到人人学习、人人进步，人人提高，推动了安全生产再上新台阶。
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