作者：万兆峰 张超
 

　　新冠肺炎疫情不仅威胁着公众的身体健康，也影响到广大员工的心理健康。针对员工思想容易产生恐慌、焦虑等负面情绪的实际，山东能源淄矿集团唐口煤业公司率先打响了心理防控“战疫”，笔者发现了矿区的新变化。

汇聚攻坚突破动能

　　近日，该公司综采一区维修工舒高芝在“最美唐煤微信群”里“火”了一把，群成员纷纷为他业余时间传授机电维修技能点赞。

　　原来，今年55岁的舒高芝已经到了退休年龄，早在11年前就被淄矿集团授予“首席技师”称号，是该公司公认的机电维修“大拿”。进入3月份，舒高芝先后收到10多条关于学艺的短信。为了把自己积累的业务经验传授给更多的人，让更多的人服务于矿井安全生产，舒高芝决定每天晚上7点至8点，利用学习强国“视频会议”功能，为有需求的职工讲述机电维修技巧。3月3日，机电工区维修班班长吴强将舒高芝授课的截图发到了“最美唐煤微信群”，便有了开头一幕。

　　无独有偶。2018年淄矿集团技能比武支护工工种冠军、综掘二区职工孙长城，同样应工友邀请，建立了支护工艺交流微信群。他每天都在群里分享自己的工作技巧和夺冠经验，供大家借鉴学习。“孙师傅分享的工作方法，帮我解决了很多现场难题，我要多向他学习，力争取得好成绩。”准备报名参加今年技能比武的综掘三区支护工董金长说。

　　“当前，绝大部分职工心理都很健康，结合矿井重点和难点工作，我们加大了‘汇聚攻坚突破动能’方面的引导，大家主动学业务练技能，是要立足岗位，贡献自己的力量。”该公司党委副书记、总经理郭晓胜说。

钻研业务成为风尚

　　3月5日，随着高级心理保健师马文龙完成《心理学导论》一书的借阅登记，该公司图书室内79本关于心理疏导方面的书籍全部借出。

　　据图书室保管员苏作强介绍，近期借阅心理疏导相关书籍的人员明显增多，而且借阅人员大部分是该公司的心理保健师。

　　在为职工提供心理疏导时，有时也会遇到一些“棘手”问题，让保健师感到为难。为切实解决这一问题，他们把提升自身业务素质作为主要举措。除了及时沟通、相互学习外，向书本学习成了大家普遍共识。高级心理保健师陈修军借阅了《情绪压力管理》一书，他根据书中章节和自己时间安排，排定了学习计划，每天至少3个小时学习心理疏导业务。高级心理保健师耿力猛除了向书本学习外，还通过学习强国“央广云听”栏目，学习心理疏导技巧。并将这些小妙招整理在笔记本上，方便自己查阅学习。

　　“探讨心理疏导技巧，是心理保健师们的热议话题；钻研知识提升业务水平，也成了当前的潮流。”该公司党群部部长王德军说。

职工客串心理“专家”

　　3月7日，该公司开拓一区职工崔守朋来到同乡小吴的宿舍，引导他消除抱怨情绪，可崔守朋并非心理保健师。

　　自新冠肺炎疫情以来，该公司实施了封闭式管理。家住邹城市的崔守朋第一批返岗，一个多月未能回家，让崔守朋对矿区长期封闭式管理模式心生怨气。该工区党支部书记、高级心理保健师路鹏得知这一情况后，主动为崔守朋做心理疏导，讲解了疫情严重性和封闭管理的必要性，最终崔守朋如释负重。

　　崔守朋解开了心结，想起了老乡小吴。之前二人在井下交流时，对矿区封闭式管理的看法，可谓是不谋而合。崔守朋打探到老乡宿舍后，主动上门告诉他要对疫情严重性有正确、理性的认识，同时对路鹏的心理疏导来了个“故伎重演”，两人会心一笑。小吴开心的送走崔守朋后，随即拨通了一同返岗工友王琛的手机……

　　“必须扭住心理疏导不放松，及时加强职工心理疏导和干预，全力以赴落实好人文关怀，坚决打赢这场疫情防控人民战、总体战。”该公司党委书记、执行董事马忠德说。