时光飞逝，自去年12月中旬启动的“百日安全”活动于4月1日已完美收官，皖北煤电集团恒源矿一季度实现了“零工伤、零事故”的目标，实现安全生产1246天。排除疫情防控放假等影响因素，“三违”人数与去年同比大幅下降，消除了严重三违现象，广大干部员工精神面貌焕然一新，奏响了新一年的安全开始曲。这喜人变化的背后，究竟是哪些实实在在的举措形成了强大的内生动力，产生的最佳效应呢？近日，笔者分别走进安监处和采掘一线生产单位，采访倾听。

协同推进“五查五整治”引导管控“隐患源”

　　“3月份，我们组织全区管技人员集中开展风险管控、事故隐患大排查活动，召开反思会，组织召开“三违”人员帮教会5次，培训“三违”人员8人次；开展安全生产大检查4次，发现安全隐患36条，其中立即整改26条，限期整改10条，并及时组织复查，督促整改落实到位。”掘进区安全副区长张酥介绍说，区里形成了每天都召开隐患排查会的制度，对查出的各类隐患，及时研究制定防范和整改措施，2天内必须处理。

　　集团有部署，矿上有行动。该矿根据《皖北煤电集团公司关于开展岁末年初百日安全集中整治活动的通知》要求，结合矿井生产实际，以“五查五整治”为主线，上下协同全力推进全矿班队长以上各级管理人员认真查摆“安全第一”的思想是否牢固，如何正确处理“安全与生产、安全与效益”之间的关系，是否存在安全工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，是否存在事故教训未能真正做到举一反三、警示自身，是否存在麻痹松懈的厌战情绪，是否存在违章指挥，发现违章作业行为不制止等情况，是否存在重形式、轻效果、做表面文章等作风不扎实问题；同时认真学习借鉴全省煤矿“工人违章干部反省”活动情况总结的经验做法，开展“六问六省”反思讨论，深刻反省安全管理工作存在的不足。

　　“我们强化’三违’整治，严格执行“停止作业”规定。3月份停止作业3起，严格查处各类“三违”68人次，比去年3月份减少了三分之一。”据安监处负责人刘圣亮介绍，各分管矿领导、专业副总走进科区班队，加强对分管与包保单位以及本专业范围内的安全管控，每月定期组织召开安全风险和事故隐患排查专项整治专题会，对整治效果进行跟踪落实，提升了各专业旬度事故隐患排查的频率、频次以及排查质量；安监处牵头每月开展不低于3次“特检”活动，重点督察管理人员履职、安全制度执行、现场措施落实情况以及员工行为规范等，严格执行“停止作业”规定，实现了安全隐患排查“全覆盖”，推动了生产一二线单位隐患“清零”。

班前督导+警示教育“零距离”规范员工行为

　　交流“面对面”，倾听“零距离”，督导“严细实”。这是去年12月份活动启动后，该矿副总以上管理人员到基层班前会进行安全宣教，实施安全管理动态督导，基层干群的一致评价。

　　“活动期间，我们充分利用班前会等时间，积极组织干部职工观看‘钱营煤矿4.22顶板事故、谢桥煤矿2.27运输事故、双龙矿业7.03顶板事故、祁东煤矿8.13电弧伤人事故、任楼煤矿6.14顶板事故、临涣煤矿1.12顶板事故”等事故案例。“修护区主管技术员万华凯表示，分管矿领导和大家一起观看警示教育片并进行安全教育授课很受益，领导针对施工地点，指出存在的风险点和隐患点并及时进行整改，督促大家做到了积极落实事故防范措施，强有力的提醒教育和警示，员工行为更规范，有效避免了事故的发生。

　　由安监处针对不同岗位选定、整理的事故案例选集，生产一二线单位每天班前10分钟播放事故案例，实施班前“一案例”警示教育活动。分管矿领导每月到分管单位给员工上一堂事故警示教育课，与员工共同观看一个事故案例，充分吸取事故教训，以案为鉴，提升了风险预控能力以及大家对待安全的敬畏之心。

　　“分管矿领导接地气，班前会上亲自给员工授课解难题，次数多，对我们和员工都是很大的触动，这是以前没有过的，不仅授课还面对面交流，有些问题直接反馈给矿领导和职能科区，让我们采区解决问题更具针对性，效率也更高。”综采二区党支部副书记梁勇直言，“百日安全活动”从多方面促使班组员工在思想上认识到安全的重要性，更用心了解掌握在本职岗位上，哪些行为符合操作规范，哪些行为可能导致事故的发生，从而提高了按章作业的水平；各专业部门的检查更是强化了制度约束力，引导员工树立遵章守纪意识，自觉克服侥幸、惰性心理和习惯性的“三违”现象。

持续开展重点安全风险辨识与管控保环境本安

　　“本次共辨识安全风险21项，其中重大风险1个，较大风险4项，一般风险14项，低风险2项，并按规定制定了相关风险管控措施。”矿安监处办公室主任曾玉介绍，矿上建立以分管领导督导、职能科室包保、基层单位防控的立体交叉式的安全风险管控与事故隐患排查整治体系，持续开展重点安全风险辨识与管控，已按要求完成了2020年度安全风险辨识评估。严格落实《煤矿防治水细则》，重点管控Ⅱ634工作面水害防治及刘桥一矿老空水风险。

　　“我们要对486工作面精准过断层中控制采高、打眼爆破、两巷强制放顶；II634工作面安全生产标准化整改，如单元式支架改棚、卸液单体更换、支柱防倒绳更换、工作面支架管路保护。“在综采二区专题会上，II634切眼“110工法”档矸施工中U型钢抬运、登高佩戴保险带、分茬作业距离、交叉作业安全注意事项等井下工作现场的实际，提出存在的安全风险和隐患，警醒作业人员安全作业，警钟长鸣……

　　职能科室及地面机关科室对生产一、二线单位进行分片、分区域包保联责，每周组织不低于一次的安全风险和事故隐患大排查，每周至少参加二次包保单位班前会、事故隐患排查会，指导、监督包保单位做好安全风险辨识、管控以及隐患排查整治工作，切实协助各单位做好现场安全管理动态达标，确保作业环境本质安全。

　　“众人拾柴火焰高。实践证明，全矿各级干部员工自岁末年初开始，鼓足一股劲，认真落实百日安全集中整治活动工作方案和安全保障措施，争当带动矿井安全发展的排头兵，展现出了良好的精气神。“安全矿长许建华表示，百日安全只是个起点，是安全生产的“加油站“，为实现全年目标夯实了根基。实现长治久安才是我们的最终目标！各级管理人员不能有丝毫懈怠思想，唯有珍惜来之不易的成果，固化取得的好经验做法，时刻把安全责任扛在肩上、抓在手中，落在实处，乘胜前进。