作者：武周 代宜喜
 

　　根据党中央、国资委党委、集团公司党委安排部署，中煤新集公司党委分两批开展主题教育。紧紧把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，紧扣具体工作目标，抓实“四项”重点工作，以务实作风扎实推进，取得了实实在在的工作成效。

狠抓“三个到位”，高效推进工作落实

　　组织领导到位。成立了以公司党委书记、董事长为组长的主题教育工作领导小组和五个主题教育指导组，由公司领导班子成员任指导组组长，22家二级单位党组织相应成立以班子主要负责人为组长的主题教育领导小组及其工作机构，明确任务分工，工作职责。谋划部署到位。公司党委先后研究制定了主题教育工作计划及实施方案，明确主题教育各项具体任务、工作内容、方法步骤和时间节点，形成了较为明确的“任务书”“时间表”“路线图”。

　　先后召开主题教育推进会、培训会、督促会5次，下发专项文件10余项，有力推进主题教育扎实开展。督导指导到位。建立了主题教育指导督导责任清单，统一工作标准。指导组按照分工，采取现场指导、随机抽查、调研访谈等方式，了解主题教育开展情况，查核实际效果，总结推广经验，督促解决存在问题。主题教育期间，累计开展督导指导40余次。

做到“三个结合”，突出解决关键问题

　　坚持以问题为导向，着力解决发展、党建、民生领域关键问题。紧密结合中心工作。深入排查制约公司发展的“卡脖子”问题，结合公司实际，以“七个突出风险”专项整改为抓手，着力破解企业发展难题，排查问题138条，完成立行立改问题113条，持续推进整改25条，切实做到“两手抓、两促进”。紧密结合党建工作。深入开展基层党组织软弱涣散专项整治，以狠抓集团巡察审计反馈问题整改为契机，使巡察审计整改与主题教育工作“同频共振”。

　　开展了“强作风、敢担当、提素质”干部队伍专项整治和党员组织关系管理专项整治，着力解决党建基层基础薄弱突出问题。紧密结合职工难题。以“压实责任、上下联动、公开公示”为抓手，细化梳理38项涉及职工切身利益需上下联动解决的问题清单，公示问题清单及整改进度，明确整改人员及责任，接受职工监督，保证整改效果。

突出“四项重点”，确保主题教育实效

　　以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，做到分级分类，精准发力，防止上下一般粗、左右一个样。学习研讨标准高、要求严。公司领导班子利用党委理论中心组集中学习了8天，高质量开展了9个专题研讨。公司机关按照领导班子标准开展学习研讨，做到力度不减，标准不降。各所属单位班子累计开展集中学习147天，主题研讨100余次，撰写主题发言提纲100余篇。开展革命传统教育及警示教育20余次。

　　举办3期党支部书记和专职党务干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想培训班，274人次参加做到全覆盖。创新学习方式方法，开展党员实践、读书沙龙、编印《学习参阅》、制定主题教育题库等方式增强学习效果。调查研究重实情、求实效。调查研究坚持“四带一改”，即带着问题、任务、责任和标准下去，促进问题整改。两级党委累计开展调查研究416次，班子成员撰写调研报告108篇，召开调研成果交流会23场次。

　　公司机关部室结合部门深入基层单位开展调研107次，收集解决问题94条。副职以上党员领导干部累计讲党课100余场次，职工评价满意率达99%以上。先后开展两次基层党支部软弱涣散专项整治，针对存在的问题，有针对性的开展党员组织关系管理不到位专项整治，转出党员组织关系213人。有针对性的解决职工最急最忧最盼的健康饮水、洗浴水温不正常、食堂餐饮质量不高等10余项问题。主题教育期间，立改废《公司干部管理办法（2019版）》《公司“双创”激励基金管理办法（修订）》等制度规定10余项，进一步固化主题教育成果。