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临涣选煤厂去留并举打造“五型”政工队伍
2020-07-05 11:38:31   来源:中国企业网安企在线
作者:李晓明 刘小矿

  今年以来,淮北矿业集团临涣选煤厂以“五型”机关建设为抓手,重点围绕政工人员工作态度、效率、业绩、能力和作风形象,去留结合、破立并举,倾力打造“五型”政工队伍,着力解决服务基层中存在的形式主义、官僚主义突出问题,助推企业高质量发展。
  去杂心留初心,打造服务型政工队伍。该厂政工部门牢固树立“把加班延点作为家常便饭”的思想,教育引导政工干部养成连续作战的习惯,率先垂范,启动“建家工程”,充分利用“党委委员活动日”平台,为基层支部和一线党员出谋划策、解疑释惑;牵头举办“机关开放日”活动,深入基层为一线干部职工解难题、办实事;定期召开毕业生座谈会,从学习、工作、生活和思想上帮助高校毕业生迅速融入中心、提升自我,服务企业发展。
  去粗心留精心,打造效率型政工队伍。坚持周一排计划、周五作总结,大力弘扬严细实精作风,落实“长计划、短安排、马上办”工作要求,充分利用“快捷综合服务”平台,特事特办、急事急办,着力提高机关办事效率。牢固树立政工部门“分工不分家、全局一盘棋”的思想,对重大活动、重要工作、重点课题,实施部门联动、全员参与,统筹调配各方力量,确保各项工作措施得力、落实到位。
  去伪心留真心,打造诚信型政工队伍。积极开展“一亮一晒两提”专项行动,大力倡导“开门办公”,制作工作人员展示牌,亮身份、晒承诺;以职责小微管理提效能、以作风开放行动提形象。坚持“保密”与“公开”并重,要求政工部门在严防保密工作跑风漏气的同时,坚持公开办事、透明操作,坚决遏制推诿、扯皮等不担当、不作为现象。
  去浮心留匠心,打造创新型政工队伍。坚持“创新+实干”,大力弘扬工匠精神,以持续推进“洗尽铅华、燃烧本色”党建品牌为切入点,启动“5+2”和“白+黑”政工模式,积极探索政工“一部门一品牌”创建工作;充分利用智慧党建云平台、学习强国、QQ群、微信群等信息平台,切实把政工工作建在了“云端”,实现形势任务在网上、思想引领在网上、学习教育在网上。
  去私心留公心,打造廉洁型政工队伍。坚持以“三个以案”警示教育为抓手,深入推进“不忘初心,牢记使命”主题教育常态化,充分利用部务会、支部会和党小组会,强化理想信念教育和廉政教育。坚持刀刃向内、自我净化,从机关考核评先和制度廉洁性入手,查人先查己、律人先律己,严防利益输送和“灯下黑”,要求基层做到的,政工部门必先行一步,切实维护好政工队伍服务基层的先锋形象。

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