风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。在“三严三实”专题教育中，安徽皖北煤电集团百善矿党委扣主题、把关键、重融合、求实效，稳健推进，切实把专题教育统一到公司、矿决策部署上来，全力打好矿井转型发展攻坚战，开创百善和谐发展新局面。

　　扣主题深化认识。自集团公司“三严三实”专题教育启动后，该矿迅速行动，周密部署，制订方案计划，细化各项举措，本着规定动作做到位，自选项目重实效的原则，对各阶段推进工作进行了精心安排。在规定动作上，该矿党委书记为全矿党员领导干部上 “三严三实”专题教育党课，深入解读“三严三实”专题教育目的、意义和内涵，教育引导各级领导干部坚定理想信念，提高思想境界，转变工作作风，适应从严治党新常态，争当“三严三实”好干部。

　　党委班子其他成员紧扣“三严三实”要求，联系本系统、分管范围内工作实际，在各自联系点讲授“三严三实”专题党课，进一步鼓舞员工士气，提振发展信心。在自选项目上，该矿党委积极开展领导干部自查自纠活动，进一步加强领导干部考核，着力解决少数管理干部工作不在状态、好人主义、不敢担当、不作为、乱作为等问题，力促干部作风进一步转变。期间，在深入开展党委中心组“三严三实”专题学习研讨的同时，组织班子成员前往兰考县焦裕禄纪念园，实地瞻仰焦裕禄烈士墓，参观焦裕禄同志纪念馆，学习焦裕禄先进事迹，重温入党誓词，并召开专题组织生活会，以焦裕禄同志为镜子和标尺，照镜子、谈认识、讲问题、找差距、明方向，凝聚思想共识，身体力行带头争做“三严三实”践行者。

　　把关键强化责任。该矿认真贯彻集团公司下半年安全工作会议精神，切实把“三严三实”专题教育融入矿井安全生产中心工作，不断健全责任体系，强化事故责任追究，牢固树立“零死亡”理念，保持“零容忍”态度、追求“零缺陷”管理、锻造“零失误”作风，反骄放松，严防死守，圆满实现矿井安全生产6周年目标。一是深化落实新《安全生产法》，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的总体要求，建立、健全以问题为导向的安全生产责任制。二是从严规定伤亡事故、非人身事故的责任追究制度，加重瞒报谎报事故的责任追究力度。创新设立《岗位管技人员安全绩效工资考核实施办法》，实施联责考核机制。三是以“责任零空隙、制度零缺陷、操作零失误、管理零漏洞、生产零事故”为目标，分专业、分系统、分时段逐级量化分解安全责任，量化指标，细化考核，层层签订安全目标责任书，努力消除安全责任盲区。四是严格执行“反'三违'”工作纪律、井下安全确认、现场跟带班等管理制度，建立“三违”举报奖励制度，狠抓过程控制，通过开展日排查、周一大排查、月度综合排查，加大矿领导干部跟班频次，努力夯实矿井安全管理工作，保持安全形势持续稳定。

　　重融合严把作风。在“三严三实”专题教育中，该矿党委深入推进党风廉政建设，认真贯彻落实中央“八项规定”精神，制定下发了《关于规范操办婚丧喜庆事宜暂行规定的通知》，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，倡导移风易俗新风尚。严格执行党风廉政建设责任制，逐级签订廉政责任书，明确责任，要求一级抓一级、层层抓好落实。深化矿、科区务公开工作，规范工资分配管理，定期开展工资分配专项检查，加强对各类奖金的发放管理。

　　今年5月，该矿以开展 “反腐倡廉警示教育月”活动为契机，进一步加强党性党纪教育，做到日常教育与专题教育相结合。通过开展廉政党课下基层、组织党员领导干部廉洁从业谈话、赴淮北市廉政教育基地参观学习、重温反腐倡廉制度法规等各式宣传活动，引导矿党员干部、重点岗位人员进一步提升廉洁自律意识，规范廉洁从业行为，在全矿上下形成了学廉、尊廉、崇廉、守廉的浓厚氛围。

　　求实效真情惠民。该矿党委以“党员活动日”“思想政治工作三联系”活动为抓手，切实转变机关、基层党员干部作风，密切党群、干群关系，不断增强党性观念、宗旨意识和服务意识，构建上下沟通交流长效机制，进一步巩固和扩大群众路线教育实践活动的成果。同时，注重加强信访工作，认真落实领导干部开门接访、带案下访、包案处理三项制度,实行首问单位负责制，全程跟踪协调解决员工反映的问题，切实把各种矛盾化解在萌芽状态。

　　今年，针对老矿“离退休人员多、伤病亡遗属多、患重大病人员多”的实际，该矿不断完善帮扶机制，拓宽帮扶领域，在资金紧张的情况下，坚持开展好各类救助活动，先后帮扶慰问千余人次，及时把企业的温暖和关爱送到困难员工的心坎上。此外，该矿还积极改善员工工作环境，先后扩建两个停车场，更新生产浴池更衣箱，增加工作服统领统洗烘干设备，在井下上山处安装行人索道，为员工添置热水热饭机、洗手池、班中餐箱、卫生间、手纸箱、衣架等基础设施，切实为员工做好事、办实事，提升了员工幸福指数，有效促进了企业的和谐发展。