就业是民生之本，培训是就业之基。怀宁县始终把培训质量作为就业技能培训这项民生工程的核心，加大监督检查力度，强化政策措施，确保为劳动者就业“添技加能”。截至7月底，该县已举办就业技能培训班29期，培训2650人，完成目标任务2600人的101.9%；其中企业培训2461人，定点培训机构培训189人，取得职业资格证书1893人，培训合格率达100%，拨付培训补贴资金137.74万元。

　　就业技能培训是怀宁县2015年实施的33项民生工程之一。为做好此项工作，该县紧紧围绕目标任务，严格按照民生工程工作相关要求，积极推进，狠抓落实。一是强化培训管理，提升培训实效。培训前，各有关部门进行周密谋划，精心组织，严格评审开班前设施准备情况，组织实地检查；认真审核培训单位申报的培训计划、培训内容，以满足城乡劳动者多样化培训需求和企业岗位用工需求，确保培训内容有份量，培训质量不走样。二是强化观念引导，增强培训信心。认真细致地做好下岗失业人员、残疾人员、返乡农民工等就业困难人员的就业技能培训工作，加强就业指导和分析就业方向，积极引导就业困难人员主动参与培训，使这些人员通过培训掌握技能，从而增强就业再就业信心。三是创新培训模式，提高培训质量。采取专业设置与用工需求相结合、教学方式与学员特点相结合、就业培训与生产实践相结合的方式，制定科学的培训规划，开办操作性强、就业前景好的实用专业，提高培训者市场就业竞争力及经济收入。