日前，安徽淮北矿业童亭矿制定下发了《安全生产“四不两直”突查工作方案的通知》，进一步加强干部作风建设，强化安全生产动态管控，促进管技人员以“严细实”的工作作风，确保各项工作的有效贯彻落实。

　　为抓好“四不两直”突查工作落实，该矿高度重视，成立了以矿长、党委书记为组长的领导小组，由安监处、安全信息中心、生产技术部、组织部、纪委等有关人员组成动态督查小分队，不分白天黑夜、不发通知、不打招呼、不听汇报，直奔基层、直插现场；重点对全矿所有单位作业场所、重点车间、重点仓库及特殊时期重点人员进行动态督查。 检查涉及集团公司及矿有关文件、会议精神学习、传达贯彻落实情况；抽查管技人员对集团公司近期重点强调的文件、会议精神知识掌握情况；特殊时期、关键部位、作业场所安全措施制订情况，检“三违”、查职工“手指口述”安全确认和风险预控执行情况；督查近期集团公司、矿检查存在问题整改落实情况；作业规程、安全技术措施贯彻、学习及现场作业贯彻执行情况；执行跟、值班规定情况和；作业现场存在的重大安全隐患和突出的安全问题等事项内容。

　　该矿要求全矿各单位要提高认识，加强区队管理，把工作做在平时，把“四不两直”当成日常工作的一种常态去看待。督查每周一次，对检查发现的隐患和问题，能立即整改的要责令即时整改；不能立即整改的，要限期整改，做到有措施、有责任人，对存在重大安全隐患的，要责令停头停面整治，并约谈相关人员。建立台帐。每次检查，都要认真填写检查情况表，详细记录检查时间、被检查单位的名称、作业地点、发现的隐患问题、提出的整改要求以及被检查单位的整改落实情况，加强跟踪督办，做到闭合处理。检查结束，由安监处、组织部共同汇总，并分别建立台账档案备查。组织部负责对违章管技人员的处理，安监处负责罚款和隐患闭合处理。做好反馈。检查结束后，要及时向被检查单位反馈检查情况，提出整改要求，并在第二天矿早会上由安监处通报突查情况。

　　同时，该矿对“四不两直”检查人员作出严格要求，要求他们严格遵守保密纪律和突查纪律，开展突查前要确定检查目标，突出检查重点，明确任务分工，保证“四不两直”工作的严肃性、实效性。实施前，突查人员必须严格保密，不得泄露突查时间、地点、线路等信息，否则将追究相关人员责任。