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海孜矿强化管理“聚合力”
2015-12-09 11:03:06   来源:中国企业网安企在线
作者:姜秀梅

  淮北矿业海孜矿按照“抓规范树形象,抓质量上台阶,抓管理保发展”的工作思路,坚持从改善地面、井下生产生活条件,加强安全专项整治,转变干部作风入手,让职工体面工作、幸福生活,确保以温暖人心的管理制度和阳光关怀,凝聚矿井发展合力。
  “力扭被动局面,走出困境”。海孜矿新一届党政领导本着“抓大事,办实事”的原则,立足人性化管理,着手从改善地面、井下生活生产条件入手,定期组织纪委、职工代表深入采掘区队严打撇钩延点行为,分析查找造成撇钩延点的深层次原因,严禁因要产量、要进尺、赶任务随意延长职工作业时间;矿领导班子与机关副科级以上管理人员组成“一带一路”检查组,对全矿干部跟值班、三班班前会、班前礼仪、入井宣誓、“两堂一舍”进行二十四小时全方位突击检查,狠抓人的不文明、不安全行为及卫生环境管理,并通过可视化管理细化台帐,对检查出的各类问题及时进行通报、处理。特别针对近期井下煤泥钻屑和路面积雪杂物较多的实际,多次组织政工、生产、经管部门党员干部,深入III1011风巷、地面主干道参加集体劳动,集中铲除矿井质量标准化创建难题和地面文明创建“顽疾”。
  团结出战斗力。该矿清醒认识到“企业又好又快发展,必须有一个同心同德、团结协作的领导集体。”基于这样的共识,该矿党委以“三严三实”专题教育为契机,多次利用党委中心组学习会,为班子成员划定“认清身份、注重交流、泾渭分明、关系融洽”的工作准则。让班子成员在工作中做到:商量问题时各抒己见,敢于说“不”;合作共事时相互补台,敢于越“界”;发现问题时相互提醒,敢于揭“短”。并以“八个坚决”和“五个带头”向全矿公开许下了作风建设承诺和廉洁从业承诺,随时接受职工群众监督;每半年对科级以上管理人员进行廉政约谈提醒,每季度深入基层开展党风廉政问卷调查,每季度在矿井开展一次全覆盖的党风廉政建设检查,多角度注入“阳光”监查防腐剂,积极“唱响”团结协作,让民监督,为民服务主旋律。
  “越是困难越要抓安全,抓不好安全更困难”。海孜矿紧盯“四个零”安全目标,进一步加大隐患排查治理和技术管理力度,严守安全底线不放松。重点加强Ⅲ1011工作面抽采系统的日常巡查维护,加大打钻监督,进一步提高钻孔技术质量和抽采效果,确保了Ⅲ1011工作面安全开采;分专业、分系统深入开展动态式安全生产大检查,每天召开隐患排查分析会,及时安排、解决影响安全生产的各类问题;每周召开安全专题办公会,对近期检查出的安全问题进行汇总通报,并严格按照“四不放过”要求落实闭合整改;凝聚技术攻坚力量,定期组织召开技术大会,集思广益,激发技术人员在技术领域的创新优势和发展潜能,为矿井安全高效发展添劲、蓄能。

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