作者：徐素玮

　　中铁四局建筑装饰安装公司杭黄铁路项目部承担着杭（州）黄（山）铁路富阳站特大桥的施工任务，项目部自进场以来，高度重视对外协队伍的管理，以“四个相同”携手外协队伍员工，为农民工营造和谐的工作环境和干事创业的条件，项目施工建设有序推进，达到了“双赢”的目标。
　　学习教育相同。项目部开展职业道德教育、形势任务教育和主题实践教育活动时，将外协队伍员工一并纳入学习范围，教育引导他们树立“企兴我荣，企衰我耻”的主人翁精神。项目部帮助外协队伍员工岗位成才，以农民工夜校的形式为他们传授安全生产知识和操作技能，进行特殊工种、过程和转岗培训，并鼓励农民工自学取证。项目部邀请外协队伍员工技术人员一起现场培训，听取具有丰富的实战经验的连续梁施工专家现场传授施工专项技术方案，桥梁连续梁悬灌施工工艺流程和技术要求，获取了连续梁施工方面的专业技术知识，对富阳特大桥连续梁施工起到了技术上的保证。
　　施工要求相同。项目部党群工作协理员在外协施工队伍中建立联系点4个，根据群众安全生产监督员章程，外协队伍作业层选拔了6名责任心强、施工经验丰富的群安员。项目部着重加强作业层的工期意识、质量意识、安全防护能力和施工水平，开展比、学、赶、帮、超劳动竞赛活动，劳务队的施工质量明显提高，确保了各节点工期目标的实现，施工安全、工程质量多次得到杭黄铁路公司的高度评价。
　　报酬待遇相同。在外协队伍管理中，项目部坚持推行月结算年清算的结算办法，确保农民工工资按时足额发放。特别是在农民工麦收、秋收、子女上学等问题上，项目部想方设法为农民工解除后顾之忧。项目部组织外协队伍人员参加“富江春畔党旗红，建功杭黄争一流”党建主题活动、庆节日文体活动、安全教育救援演练、义务劳动、冬送温暖夏送清凉、精细化管理创优、连续梁施工难题攻关等活动，使外协队伍员工感受到国企的正能量和项目大家庭的温暖。
　　生活关心相同。项目部投入70万元，帮助外协队伍建家。宿舍统一配置了空调、洗衣机、热水器、晾衣棚等生活用品及生活设施。设置了温馨房及生活用品，方便探亲家属居住。办公室配备了统一的办公桌椅和资料柜，开通了网络。餐厅墙壁上挂置电视机，就餐时让员工看新闻赏娱乐节目。项目部配备了药品急救箱，制定了食堂、宿舍卫生管理制度，安排卫生值日表，开展月度卫生大检查，每月评选3间优秀宿舍，对每个优秀宿舍给予100元的奖励，让员工们舒心暖心。“项目是家庭，员工是亲人”的和谐共建理念，走进了每位外协队伍员工的心中。