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朔石矿业转型发展“困境逆袭”众生相
2016-04-13 15:18:39   来源:中国企业网安企在线
作者:陈春秋
 
  2016年,面对动荡不已的煤炭市场,有人形容淮北矿业集团是“更冷、更重、更急、更难”的一年。而作为下属单位、一家由两对资源“枯竭”型矿井合并重组的朔石矿业公司,如何打好企业转型攻坚仗,在新一轮“极寒”天气中挺过去、活下来?从“三九”的前一天起,笔者历时两周,对东、西部井进行了深入采访。
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王长旺:全班集体“向右转”
  “这道工序是除锈剔杂,加封注油。”1月8日上午,在朔石矿业东部井机厂,电焊班职工朱勇伟正在清理托辊上的锈渍。朱勇伟原是经管部一名定额员。2013年11月份,为积极应对严峻的经济形势,东部井(石台矿业)进行机关整合,朱勇伟与另外56名机关富余人员分流到后勤、辅助岗位。
  “工字钢用量减少以后,我们主要干来料加工、修旧利废的活。”2015年之前,电焊班每天在加工工字钢、铁道板、撞楔等生产用料的基础上,肩负井下8个掘进头、1个修护区的支护用料。
  “在过去,每天加工120根才能保证井下生产用料。”班长王长旺指着身后一垛垛码放整齐的工字钢说,为减少成本投入,从2015年起,东部井大力推行锚网支护,回收升井的工字钢取直加工后分类堆放起来。
  “不干活,哪有饭吃?我们现在属于维修服务公司,单独考核,市场化结算。”王长旺放下焊枪告诉笔者,去年,班组通过翻新旧托辊、把废旧工字钢('U'型钢)改成铁道板、铁撞楔、铁背板、铁牙壳,把废旧皮带加工皮背板等创新创效活动,全年为矿上减少成本投入近40万元。
  2016年,朔石矿业成立机械制造设备维修服务公司,与机厂一并单独考核的还有薄皮管(瓦斯抽排)厂。
  
洪昌兵:我是一名销售员
  “要心细、稳重、眼疾手快,多练习。”10时35分,在薄皮管厂加工车间,班长赵晓伟利用工间休息与职工交流电焊技巧。
  “手套,面罩,皮鞋,眼镜,围裙,衣裤等防护设施一个都不能少。”虽然只有一年多的工作经验,从修护区材料员岗位分流过来的赵晓伟说起现在的工作头头是道。
  2014年底,为进一步挖掘潜能,东部井积极利用闲置厂房,筹备薄皮管(瓦斯抽排管)厂、矿车修理加工厂、高压胶管厂,安置矿井富余人员。同时,公司领导带队三上大西北,洽谈、协商井下工程清包、合作项目,并于2015年6月初成功与宁夏王洼煤业公司签订了工作面安装协议,迈出“走出去”、转型发展的第一步。
  “10年前,经常遇到挎包'兜售'产品的推销员。现在,咱们不仅要抓生产,也要做市场营销。”薄皮管厂厂长洪昌兵,过去做过公司团委书记,修护区党支部书记。企业转型后,洪昌兵每天带领工人学技术、学业务。有时候还充当检修工,处理机器故障。
  去年8月份,薄皮管厂引进两套“螺旋焊接管、直缝焊接管、自动喷涂设备”自动化生产线,新增加就业岗位18个。2015年,生产各类薄皮管13000米,销售11000米,创造产值200余万元。
  在转型发展的田野上,如果说东部井耕种的是小打小敲“试验田”,那西部井就是大张旗鼓挥就的“大手笔”。
  
李晓燕:早有春燕衔新泥
  “今天实在不好意思,两个包间都满了,各位在大厅委屈一下吧。”1月9日中午,在西部井职工餐厅笔者见到“大堂经理”李晓燕。后厨配菜、前台打饭、大厅传菜,记账结单,罩上围裙的李晓燕俨然一副女服务员的模样。
  “食堂承包之前,我在涡北矿做后勤对接。”趁着传菜的间隙,李晓燕告诉笔者:去年,西部井调整优化产业结构,收回外包的职工食堂,自己带领16职工自主经营。今年,公司还计划拓展外向服务、定向对接、增设社区供应、开辟连锁服务、外卖等多条服务途径。
  “大家慢用,我帮着'抢菜'去!”干练利索,步伐轻盈,初识李晓燕,是在去年5月份“杨杰先进事迹报告会”上。作为杨杰事迹宣讲团成员,李晓燕声情并茂、娓娓道来的台风给许多人留下深刻印象。
  为进一步加快企业转型发展步伐,2015年12月份,朔石矿业成立现代综合服务公司,下设物业后勤分公司、社会化对接服务公司、东方朔传媒公司。李晓燕担任社会化对接服务公司副经理,工作范围在原有基础上增加了青东矿与“桓湖花园”东、南、北三个小区的物业管理。
  “尝尝我们自己蒸的馒头,绝对是'绿色'食品。”为让职工吃得安全、放心,职工餐厅自购麦子,打面磨粉,制作馒头。成为餐厅继“放心油、放心菜、放心面”之外的又一大“卖点”。
  “这可是我们矿的特色,在外边很难买得到。”物管科一名职工用筷子串起两个馒头告诉笔者,职工不仅在餐厅吃,还有许多人买着带回家。
  
马凯:甘做一片耐磨钢
  “噗噗噗…嗤嗤嗤…”1月9日是“三九”第一天。尽管室外寒风凛冽,但在西部井综采设备维修厂内却是电弧交错、钢铁交响、一派热火朝天的忙碌景象。
  “第一,把工资定好调;第二,突击维修'烂尾'的积压设备;第三,强化培训,下活维修质量这盘棋。”在采煤机车间,刚刚履新的厂长马凯道出上任后烧得“三把火”。2015年底,朔石矿业西部井成立综采设备维修厂,东部井采煤一区党支部书记马凯“异地”赴任。
  “这月工资比过去至少增加一倍!”运输机车间电焊工施德超说,以前靠分工资,现在推行市场化管理,多劳多得,大伙铆足干劲挣工资。这不,今天周六,大伙主动加班赶工期。
  “耐磨钢硬度高,必须用气体保护焊。”在掘进机修理车间,电焊工王德鹏正在给综掘机截割部做“护理”。履带、炮头、操作台…在王德鹏旁边,一台刚刚“下线”、“虎式坦克”般的EBZ/260综掘机“昂首挺胸”。
  “到1月28日,我们可以完成'两台采煤机、一台掘进机、两台运输机、一台转载破碎机'六单业务。”1月22日,笔者在东部井调度室见到前来办理业务的马凯。从井下生产单位的管理者到地面车间负责人,“转岗”以来,马凯天天泡车间、盯现场、跑部门、谈业务,几乎没怎么进办公室。
  “年产值翻番、职工收入翻番,努力打造'标准化、规范化、高效率、高质量'淮北矿区一流的设备维修中心。”展望2016年,眼前这位80后“马书记”信心满满。
  “食堂创收8万元、幼儿园创收15万元、传媒公司创收56万元,设备维修中心、薄皮管厂年创产值1740万元,金岩公司全年创收9000万元…”前不久,在2016年职代会上,公司领导用一组数据“串起”了去年转型发展取得的“果实”。
  “要在抓好矿井安全生产的同时,借力新市场,取道互联网+,进军3D、动漫等高端产业。”2016年初,淮北矿业集团明确指出:朔石矿业要继续发挥企业转型发的“示范”作用,'孵化'出新的经济增长点。接着,朔石矿业转型发展的“新政”陆续落地。1月17日,集团公司副总工程师、朔石矿业总经理张学文又陪同集团公司领导赴京考察3D产业合作项目。
  随即,一场“困境逆袭”的春潮悄然涌起……。
  
 

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