作者：苏章胜 董莉

　　安徽雷鸣科化公司在抓好安全生产的同时，注重企业党风廉政建设管理，突出廉政主体责任，加强纪律监督，严肃违规问责，着力培育风清气正、干事创业的政治生态。
　　公司领导班子成员认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，主动把抓业务与抓党风廉政建设相结合，不断强化权力运行制约，公司党委一把手率先垂范，认真履行第一责任人的职责，对涉及到安全生产经营等重要工作，在办公会上亲自部署，亲自协调。同时，对班子成员和干部身上存在的苗头性、倾向性问题，及时纠正，防患未然。在公司班子成员中开展的“两学一做”研讨中，要求班子成员结合本职工作脱稿讨论，增强了研讨的针对性。
　　本着咬耳朵，扯袖子的原则，领导人员主动接受监督。特别在工程项目、物资采购、产品销售等事故易发多发领域，班子成员之间相互提醒，不搞无原则的团结，不拉帮结派，让权力在公开透明的阳光下运行。针对反腐倡廉制度建设，积极建章立制，先后拟定下发了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》、《领导班子成员党风廉政建设责任范围分工和职责的通知》等文件，构建起内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的党风廉政建设制度体系，从源头上铲除腐败滋生的土壤。
　　实行基层单位述职述廉制度，坚持每年开展党风廉政建设检查考核，对失职失责造成严重后果的，严肃追究责任。公司派出子公司的一名高管人员因疏于自身管理，个人作风不扎实，导致出现工作事故。公司对这名管理人员果断召回，并给予取消管技岗位的严厉处理。通过严问责，促使领导干部主动树立敬畏意识，工作责任心和廉洁从业观念明显增强。
　　此外，进一步加强思想教育，通过党委中心组学习会，办公会等方式，经常性开展党风廉政警示教育活动，用正反面事故案例，引领大家增强防腐拒变本领，进而提高了党性、党风、党纪意识。