作者：王舒娟

　　3月上旬，大唐淮南洛河发电厂政工工作会上专项通报点评各基层党支部书记“一线课堂”开展成效，并要求其在全年工作中持续推进年度重点工作大宣讲，为一线职工提供更加精准到位的讲解服务。这是该厂党委开年以来加大基层党支部书记能力培训以及工作考核的一项新举措，以充分发挥书记抓党建的第一责任人作用，提升基层一线党建工作水平。
　　新春伊始，该厂党委坚持“融入中心，服务中心”，细致谋划部署党委年度工作要点，持续增强党建工作管控力度，定项目、列举措、落责任、立时限，为企业年度各项目标任务顺利推进引领航向、增添助力。年度工作会后，厂党委“我们的2017”形势任务大宣讲随即创新推出，并打破以往厂级负责人、核心部门负责人面向全厂职工统一宣讲的模式，而是把宣讲任务交给熟悉本单位实际、职工需求的基层党支部书记，要求他们与一线职工面对面开展宣讲，讲形势任务、讲部署安排、讲工作实际，把“一线课堂”办得更接地气，统一职工思想认识和行动步调，推动企业年度提质增效、拓展外部市场、推进体制机制优化等重点工作顺利开展。
　　“一线课堂”开课以来，该厂各基层党支部书记以职工喜闻乐见的大白话、数据分析和图表罗列等通俗易懂的宣讲内容，在车间、班组等一线设立宣讲课堂，组织全体职工亦或是班组成员等，集中学、分散讲、单独辅导，引导职工队伍牢固树立“四个意识”，正确看待年度工作严峻形势，了解掌握目标任务和重点工作，切实放远眼光、聚焦当下，规划好个人年度工作的同时，规范高效地融入、推进企业各项中心工作，实现小我的个人提升与大我的企业发展并驾齐驱。
　　宣讲结束后，该厂党工部部门人员以事先不打招呼的方式，分组深入基层各个单位，随机与各班班组长等进行座谈交流，督查各位党支部书记一线“微课堂”讲课成效，以及职工队伍知晓情况，并适时开展互学共学活动，引领一线干部职工切实把思想和行动统一到企业各项工作部署上，推动年度工作扎实开展、有效推进、取得实效。