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双龙矿业公司掀起“奋战四季度”活动高潮
2017-10-30 17:24:36   来源:中国企业网安企在线
作者:赵素萍
 
  淮北矿业双龙公司全面开展“奋战四季度,实现安全年”活动,全员参与,注重实效,掀起活动高潮。
  为调动和激发广大干部职工抓好安全生产的积极性、主动性,奋战四季度、实现安全年,淮北矿业集团公司从10月份到年底,实行月度安全生产嘉奖。对生产矿井月度无死亡的、地面厂(处)月度无重伤的单位按标准进行月度嘉奖。对干部职工个人嘉奖条件是:当月在岗正常出勤人员,出勤班数符合集团公司规定;个人无轻伤;井下职工月度下井数低于8个,按地面职工标准执行;年薪制人员不享受嘉奖。
  连日来,双龙公司以此次月度安全生产嘉奖为契机,加大宣传发动力度。对活动进行了全面的安排部署,利用广播、电视、网站、标语、宣传版等载体和形式,加大宣传力度,营造强大的舆论宣传攻势。切实把“奋战四季度、实现安全年”宣贯到科区、班组直至每位职工,做到家喻户晓、人人皆知、人人参与,确保实现安全年。
  该公司上下制定标准和措施,教育广大干部职工要“干安全的活、安全地干活”,“安全地拿钱、拿安全的钱”,结合双龙公司实际,认真抓好井下掘进系统特殊时段的安全管理和生产组织。从现在开始到月底,该公司掘进系统处于几个头同时贯通、收尾施工的特殊时段,公司领导在安全办公会上要求,务必要抓好安全管理和生产组织。加强技术管理,生产管理部认真编制、审批、贯彻相关安全技术措施,施工单位严格按措施进行施工。同时,结合工作面现场实际,对相关施工顺序、设备安装、工程施工、验收、环境卫生清理、现场鉴定等,进行了详细认真的安排,并要求所有设备做到能回尽回,所有拆除、回收工作都要保证设备完好。
  从严管理,进一步强化纪律意识、规矩意识。要求各级管理人员工作重心全部下移,在安全管理中大力弘扬“严、细、实、精”的工作作风,集中精力抓好安全工作。推行现场“最高首长”负责制,以落实干部走动管理的责任,对应发现却未发现的问题,要追究其责任,处理结果进行通报,以教育本人、警示他人,确保实现活动目标。

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