作者：孙梅
 

　　连日来，淮北矿业孙疃矿两名基层单位党政领导因地面文明创建力度不大、推进效果不明显、文明宿舍申报不及时被问责，并在电视台曝光。这是该矿强势推进地面文明创建又一重拳。

　　为给全矿职工创造一个舒适、卫生、整洁的工作生活环境，该矿在做好井下质量标准化创建的同时，大力开展地面文明创建活动。专门重新制订了《孙疃煤矿2017年文明创建实施意见》，成立了以矿长、党委书记任组长的领导小组，制订了具体车间厂房、职工宿舍创建及处罚标准，明确了卫生文明、职工行为文明等具体内容。

　　在工广文明创建方面，该矿以现场会为抓手，根据各车间、厂房的实际情况，制定了创建目标、创建标准和达标时限。每月召开一次现场会，由党委书记亲自带队、职能部门和基层单位支部书记参加，严格按照文明创建标准进行验收，对地面标准化制度建设、职工文明行为、环境治理、消防安全等进行全面仔细的检查，指出存在的问题，帮助创建单位提升创建水平。对创建达标的单位给于市场化专项奖励，对未达标的创建单位按照文件规定进行处罚，并对支部书记进行电视曝光、通报批评，以促进基层单位参与创建的积极性。此外，每周组织文明创建组对已达标的单位进行检查，严防回潮现象的发生。

　　在宿舍文明创建方面，该矿加大对职工宿舍检查力度和频率，要求矿文明办每周二组织集体上岗检查，检查结果在办公会进行通报；工会每周组织一次职工代表上岗检查，重点对集体上岗检查发现问题的整改情况进行督查。以召开7号楼职工宿舍创建现场会为契机，以点带面，要求全矿各单位以7号楼为标杆，对镜自查，及时提高本单位宿舍创建水平。

　　此外，为提高职工参与文明宿舍创建的积极性，该矿加大奖励力度，每月开展一次文明宿舍评选。要求井下单位每月申报10间、地面单位每月申报5间宿舍参与全矿文明宿舍评选。文明创建办公室通过检查评选，评定出50间文明宿舍，矿上给予住宿职工每人200元奖励；对单元内获得五间及以上的宿舍评为文明宿舍，并对负责日常治理的卫生工奖励200元。每季度通报全矿所有单位获得文明宿舍的情况，获得文明宿舍次数前三名的单位，给予单位党政正职市场化工资奖励，对处于末位的单位党政正职进行问责、曝光，鞭策后进，切实提高基层单位党政领导的工作责任心和执行力。