作者：吴辉

　　王长松宿州报道：今年以来，刘桥一矿牢牢抓住安全管理的“牛鼻子”，积极拓展安全管理新内涵，注重发挥基层单位自身优势，不断夯实管理根基；矿井逐步形成了全员、全过程、全方位的管控网络，达到安全预控、现场可控、整体受控的良好效果。
　　补管理“短板”正工作作风。该矿修护区紧密结合矿井当前形势，针对矿井衰老巷修难度大、人员调动配备复杂的实际。强化安全警示教育，通过班前会、班后会宣讲，个别员工谈心等方式，引导干部员工精心查找“敬畏安全”的主体认识是否存有“偏差”，对安全规律的把握是否存有“误区”，现场管理是否长期存在“缺位”，安全培训与现场实际是否存在“脱节”现象；逐级逐条深刻查找管理中存在的“短板”和工作作风中的“浮漂”、“悬空”现象。强化安全源头控制，要求区队跟班管理人员要抓好专业管理、区域管理，做好分管范围工作安排部署，在现场、班组、隐患排查三个方面抓实抓好，严格落实责任，超前预防预控，确保各项工作落到实处，有效推动巷修安全工作稳步提升。
　　当安全“先锋”不当工作“配角”。这个矿的综掘区团支部积极配合区党政工作，不断加大安全宣传教育力度，增强青工素质，完善激励机制，进一步发挥团员青年在安全生产工作中的先锋作用。在安全管理上，本着抓安全既不能当“配角”，又不能当“替角”的思想，摆正位置，发挥优势，与党支部同唱一台戏，共走一盘棋；通过定期在区部安全宣传栏更新安全警句、一日一题，使安全警示时时见、安全警句时时喊，以形式多样的竞赛活动，广泛深入的安全宣传教育，在潜移默化中不断提高广大员工安全意识。在思想教育上，采取一人一事、面对面座谈沟通，心与心的交流，关注团员青年成长成才方面的需求，把握团员青年发展脉搏，使广大的基层青年员工向团组织倾诉他们的心声，全面掌握了青年员工的思想、学习、生活、工作情况，更好的引导教育广大青年员工凝聚青春正能量。此外，还积极问计于青工，积极组织调动青工开展“我为安全献一计”活动，激发青工爱岗敬业，积极投身班队安全生产的热情。
　　“定标立规”夯实安全基础。该矿机电科进一步严细管理，强化组织领导，明确实施原则，细化分工和责任范围，制定可操作性实施办法，助推矿井安全质量标准化建设动态高位达标。该科成立安全质量标准化工作领导小组，负责全科各班组安全质量标准化建设的评比、考核工作，平衡协调各队的工作开展，及时将各队安全质量标准化考核数据整理汇总，做好年度内每月安全质量标准化验收工作。组织员工重新学习集团公司级和矿质量标准化建设相关规定和文件精神，进一步强化员工安全质量标准化意识，确保时时达标、处处达标、人人达标、高位动态达标，大力营造“人人学标准、事事有标准、处处讲标准”的良好安全工作氛围。
　　盯防并举向“三零”目标迈进。？该矿通防部牢固树立安全工作永远在路上的思想。认真落实“班前安全点评工作法”，认真分析研究前一班安全工作中可能存在的潜在隐患问题，集思广益制定有效解决对策，把隐患问题消灭在萌芽状态；重点落实放炮安全管理、瓦斯检查管理和施工安全质量，加强瓦通防设施维护，突出监控设备超前维护，提升设备运行安全可靠性。严格执行施工前安全确认等安全管理措施，规范岗位作业流程，有效杜绝人为因素造成的安全影响。将隐患问题排查治理作为重头戏，跟班人员认真把关，把重点放在抓现场、抓关键部位上，严查现场安全隐患问题，严查不放心的作业人员，严，对各类违章现象、安全隐患一抓到底，绝不放过。用制度约束和惩处机制有效调动单位上下参与安全管理的积极性和主动性，形成“安全过程控制，全员齐抓共管”的良好格局，确保区队实现“员工零三违、安全零事故、瓦斯零超限”。