作者：张雯

　　连日来，安徽淮北矿业孙疃矿从宣传发动、措施制定、检查考核等多个方面入手，对矿井安全生产工作进行再谋划，再部署，力推百日安全会战活动“加长版”。
　　当前正处于该矿决战安全生产一周年的关键时期。尽管淮北矿业“百日安全会战”活动已经结束，但为了巩固、扩大会战成果，确保年初工作会上提出的到5月18日实现安全生产一周年的第二个安全目标，该矿根据矿井安全生产实际，坚持标准不降、要求不松、力度不减“三原则”，制定了“孙疃矿关于继续开展安全会战活动，确保实现安全一周年的通知”规定，发动全矿各单位从思想上、行动上与矿井保持一致，全身心地投入到活动中去，确保赢得会战胜利。
　　在宣传发动方面，该矿除利用会议、广播、网站等多种宣传资源为活动开展渲染造势外，还要求各单位灵活安排宣贯计划，制定活动实施方案及考核办法，把此次活动的目的、意义及措施传达到每一名岗位职工。政工部在电视台循环播放第二集矿自制安全警示教育片《爱的希望》，用身边工友的血泪教训警醒大家争做有素养的安全人；矿工会协安员、青安岗员等组织开展形式多样的安全慰问、安全动态稽查等活动，积极为活动加油助力。为构建稳固的第二道安全防线，4月13日上午，矿拟定举办第二期“亲情送福”主题颁奖典礼，继续对百日安全会战期间在“亲情安全家书、亲情摄影大赛、自制亲情嘱托‘微视频’”等系列活动中的优胜家庭进行表彰奖励，届时将邀请获奖家庭成员参加颁奖典礼，现场抒发感言，畅谈家属对亲人的安全期盼和殷殷嘱托。
　　为在全矿继续保持一以贯之的严管高压态势，该矿重申将继续贯彻落实干部管理“十条高压线”、班队长“九个一律撤职”、质量标准化创建“十个否决项”等“二十九条”，并且为了抓好新的《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》文件的学习贯彻落实工作，要求各单位技术员以上管技干部及副总以上矿领导带头学习《新标准》。每周一矿安全办公会上，由各专业副总工程师分别带领与会人员分专业学习相关内容，直到把所有内容学完。
　　学习结束，再进行考试，检验学习效果；进一步严格干部跟、带、值班制度，月底政工部通报检查情况，强化干部严细实工作作风。为确保会战成果，该矿除把本次活动与各单位月度体系建设推进情况挂钩考核外，还把淮北矿业对矿井百日安全会战的奖励与本次活动效果挂钩考核，对责任单位分别发生微伤、轻伤事故或被职能部门挂黄、红、老虎牌的，分别按标准扣除应得奖励，直到取消奖励；对出现一般“三违”、严重“三违”、工伤及出勤少于规定班数和当事人也分别制定了严厉的惩处措施。另外，要求矿职能科室定期深入基层，以检查督导各单位活动扎实开展。