作者：王道玉

　　4月11日，安徽淮北矿业朱仙庄矿20多名群安网员深入到百米井下，他们一边排查隐患，一边相互交流这排查隐患的技巧，像这样集隐患排查、现场学习于一体的活动矿上每个月开展两次，组织者就是曾获“感动中国的十大杰出矿工”、“全煤系统劳动模范”、“全国五一劳动奖章”获得者---倪龙。
　　煤矿是一个比较危险的行业，很多人因此也经常从媒体上听到或看见某某煤矿出事的消息，每每说到煤矿发生事故的消息倪龙总是感到无比的心痛。倪龙有一个“梦”，就是每个矿工不在受到事故的伤害，煤矿不在有事故发生。众所周知，造成事故的主要原因是生产中出现的隐患。倪龙认为，如果能够将出现的隐患及时排查整治就可以有效的预防事故的发生，他也正是想通过开展这样的活动，把隐患排查的技巧传授给更多的工友，让他们掌握更多的安全本领，消除事故隐患，实现煤矿的长治久安。
　　“安全梦”源于一次事故。时间追溯到1998年7月的一天，当时的倪龙还是一名掘进工人，施工的工作面发生一起冒顶事故。跨塌的巷道中，倪龙分明听到工友痛苦地呼唤：“倪龙，快来救我……”虽然他们及时营救，但相处10年的工友还是去了，倪龙失声痛哭。这件事对他触动很大，他想：如果隐患能早发现、早排除，事故就可以避免，工友也不会白白丢掉性命。从那天起他决定：要尽自己的力量去发现排除隐患，让悲剧不再重演。此后不久，矿工会开展群众安全监督活动，倪龙报名成为一名群众安全监督网员。从此，查隐患成了他的另一项重要工作。
　　每天下井到工作面的途中，他都不停地转动他的“隐患排查系统”---眼睛，仔细观察，认真分析，力争不漏掉发现隐患的蛛丝马迹。从巷道滑不滑，顶板上的材料会不会戳伤人，工作面绞车的钢丝绳卡子紧不紧，电缆线有没有裂开、漏不漏电，迎头顶板有没有变化等，凡是他能看到、想到的，都会起“疑心”，非亲自检查一遍才放心。小的、能自己整改的隐患他就动手处理，整改不了的就汇报给矿上。他总是能从人们司空见惯、习以为常的地方把隐患“挖”出来，一次在三采区的一条巷道里，他发现一架棚子的横梁搭在柱子上只有l厘米了，因为巷道压力大，随时都有冒顶堵后路的危险，他马上向领导汇报，及时进行整改，消除了隐患。
　　倪龙不仅查隐患积极主动，还是个爱管“闲事”的人。有人图省事，斜巷里爬车皮，倪龙发现了马上制止，“钢丝绳万一断了怎么办……”工友们到了工作面操家伙就想干活，倪龙说不行，必须把各种设备检查一遍才能干。为了安全，倪龙没少跟领导和工友闹意见。大家伙不理解他，认为他“神经过敏”，想出风头，有更刻薄的：“你又不是领导，一个小工人，管那么多事干嘛？还不是为了那几块钱的补助金……”（当时矿上规定群安网员排查一条隐患给予0。5元奖励）听到这些闲言碎语，倪龙很痛苦，但他始终坚持一个信念：尽自己微薄之力，只要把安全搞好，随便人怎么说。因此他顶住压力一如既往地查隐患、反“三违”。一次，他们施工的掘进头停风，班长要求工人进去打木楔，倪龙认为里面可能有瓦斯，不能进去，班长认为巷道只有7米，应该不会有瓦斯，结果用瓦斯便携仪一测，竟然达到7点多。倪龙抵制违章指挥受到矿上的表扬。
　　随着时间的推移，领导和工友们逐渐认识到倪龙这样做是为了大家的安全，开始理解信任他了，发现隐患及时告诉倪龙，碰到了问题让倪龙拿主意。
　　当班长用心坚守“安全梦”。被评为感动中国的十大矿工之一。之后，他又获得了全国煤炭工业劳动模范称号和全国“五一劳动奖章”，从2008年8月起，倪龙担任了四队二班班长。虽然获得了诸多荣誉，还当了班长，但是和过去一样，倪龙依然坚守自己当初的“安全梦”，并在实际工作中总结提炼了“十二句口诀”并用自己的十二句口诀带领全班职工守护着安全生产。
　　“这十二句话都是大白话。”说着，倪龙熟练地背诵出来，“勤学习不干无知活，问明白不干糊涂活，要细心不干麻痹活，敢负责不干马虎活，守规程不干风险活，抓质量不干虚假活，抓安全不干侥幸活，增效益不干冒险活，提进度不干要命活，要上进不干懒汉活，遇烦恼不干气头活，要理智不干武断活。”显然，“无知活”、“糊涂活”、“麻痹活”等都是不能干的，而“勤学习”、“问明白”、“要细心”等，对如何干好安全活，提供了简单明了的答案。
　　在倪龙的办公室里，他一笔一划写的解释这十二句口诀的文字。他提到一些例子很有意思。在“提进度不干要命活”中，倪龙举例：“矿车掉道了，不按规定抬车，而是众人一起上，用手，用撬棍，抬得抬、掀得掀，也不顾及巷道窄等细节，不想想万一抬过去挤到人怎么办。”在“增效益不干冒险活”中，他举的例子更是生动地说明了处理好挣钱与安全的关系：“现在实行的市场化工资，职工的收入与工作量有着很大关系，多劳多得，架一棚200分，两棚就是400分，一些职工为了多挣钱，往往忽视了现场隐患的整治”
　　“这些话一说大家都明白，都是干活时要注意的。”倪龙说。
　　当了3年多班长以后，倪龙对于做好班组安全生产工作有了更多的体会。2010年，他又总结出了班组管理“三四三工作法”：即“三清”，职工家庭情况要摸清、脾气性格要摸清、身体状况要摸清；“四心”，抓安全要有恒心、抓质量要有信心、整改隐患要有决心、对待职工要有爱心；“三法”，劳动组织要合理、班中巡查要及时、工作过程严细实。
　　当了班长后还担任矿上的群监网员，却依然自觉履行着群监网员的职责，为做好班组安全工作付出了更多。
　　讲堂为“安全梦”插上翅膀。为了有效发挥倪龙在群众安全工作方面的影响力，教育和引导职工学习倪龙，增强职工安全意识，提高职工队伍素质，积极发挥群众安全工作在煤矿安全生产中的作用，不断为矿井安全发展蓄积“正能量”，2012年10月，以倪龙命名的群安讲堂正式揭牌，成为全国首个以群众安全工作为主的讲堂。在教学过程中，讲堂对课程进行了科学设置，运用现代教学法组织编写了倪龙隐患排查100例，图文并茂，内容涵盖了倪龙在担任群监网员期间排查隐患的典型案例，既有机电设备、巷道运输、顶板支护、掘进爆破等日常生产过程中的隐患排查，也有倪龙制止“三违”，进行心理疏导帮教转化的案例，形式新颖、内容生动鲜活。同时，为了便于群监网员学习，讲堂还专门拍摄了群安工作循环视频，从职工劳保穿戴、矿灯领取到入井乘罐再到工作面进行隐患排查对每个流程、细节都进行了详细描述，尽可能的方便学员进行直观学习。在此基础上，为使倪龙群安讲堂内容更加丰富，更能适应现代煤矿群众安全工作需要，该矿还增添了班组建设、风险预控管理、井下科学施救等方面的课程，可满足不同层次人员培训需求。开办至今已累计培训学员3000人次。近年来，倪龙隐患排查处置等课程搬到生产一线，实行现场授课，着力提高职工现场排查、处理隐患能力。2014年受神华宁煤集团邀请，为该集团群安网员传经送宝，这期间，倪龙还深入神化宁煤集团任家庄煤矿井下，与群安网员一道排查隐患，交流学习。
　　由于工作突出，近年来倪龙还先后荣获能源化工企业先进工作者、安徽好人、淮北市劳模以及淮北矿业劳模等荣誉称号，面对绚丽的光坏，倪龙却十分的淡定，依然和以往一样只要下井就认真的排查隐患，整改隐患，并把隐患详细记录。随意翻开他的工作笔记，就能看出一条条隐患从被发现到整改完毕的全过程。
　　18年来他不忘初心，坚守自己“安全梦”。18年来他坚持查隐患、反“三违”，累计排查隐患万余条。18年来，他先后担任班长、副区长、倪龙群安讲堂负责人，无论工作岗位如何改变，不变的是他对“安全梦”孜孜不倦的追求。