作者：常新矿
 

　　三季度以来，淮北矿业童亭矿认真分析当前所面临的安全形势，“四从严”加强管理，确保安全“四零”目标实现。

　　从严教育，统一思想，确保素质提升稳步推进。该矿充分利用广播、宣传栏、微信平台等各种载体，强化安全宣传教育，让电视亮起来、条幅挂起来、安全讲起来，达到了安全教育醒脑、醒目、醒心的效果。同时，要求各单位认真抓好每日一题、“手指口述”安全确认和《安全生产责任制》等知识培训，做到理论知识不掌握、现场表述不准确、实践操作不达标不上岗。

　　从严管理，超前问责，确保现场管理严细实精。严格矿各项制度规定，完善并严格执行领导干部值班和跟带班下井制度，对没按要求执行带班下井的，按擅离职守严肃问责。层层签订决战年终安全生产责任状，对作风不实、履责不严、管理松懈的领导干部，给予严肃问责；对作业前不进行安全确认的现场管理人员、作业人员，一律按“三违”论处；对于出现重大隐患或造成事故的，从严从重处罚。

　　从严监督，明确责任，确保隐患整治不留死角。牢固树立“隐患不除就是事故”理念，明确职能部门职责，不分时间、不分地点、不分岗位和人员，采取定点检查、突击检查、回头检查的方式，找问题、排隐患、堵漏洞，坚决消灭事故隐患。对查出的问题和隐患均按照“五定”原则（即定期检查、定期通报、定整改措施、定整改责任人、定整改期限）进行落实整改，实现了隐患排查治理的闭环管理。

　　从严落实，不打折扣，确保各项工作完成到位。要求基层管理人员紧盯现场，充分发挥党员的主力军和骨干力量作用，深入开展党员安全包保活动，丰富党员“一岗双责”活动内容，做到党员身边无违章、无事故、无隐患、无“三违”。在此基础上，不断强化“手指口述”安全确认，加强现场管理，要求当班、跟班管理人员坚决执行现场管理监督检查制度，保证与职工同进同出；加大对安全生产的奖惩力度，对“三违”人员不隐瞒、不护短、不姑息，做到“一把尺子量到底，一个标准查到底”，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。