作者：常新矿

　　连日来，淮北矿业童亭矿采取三项举措，扎实开展“坚定不移实现安全‘四零’目标，喜迎党的十九大”活动，进一步强化安全管理，以稳定和谐的安全环境喜迎党的十九大胜利召开。
　　形势任务教育深入人心。该矿结合当前“坚定不移实现安全‘四零’目标，喜迎党的十九大”活动要求，通过矿领导形势任务宣讲下基层、安全例会、班前班后会等多种时机，持续加大职工安全教育力度，教育职工树立良好的安全习惯，始终坚持做到“上标准岗、干标准活”，形成良好的活动氛围。三季度以来，已开展两次形势任务宣讲下基层活动。同时，加大对思想活跃、身体疲劳、精力不集中等不放心人员的排查，坚决杜绝一人多岗、疲劳上岗等现象，筑牢职工的思想防线。
　　现场安全管理真抓实干。自“坚定不移实现安全‘四零’目标，喜迎党的十九大”活动开展以来，该矿进一步强化现场安全管理，注重突出顶板管理、机电运输管理以及一通三防等重点工作，不断提升矿井安全管理水平。加强采掘工作面过断层、破碎带期间的顶板管理，同时加大对后路巷道的观测，严格执行好网格式无缝隙零报告顶板治理制度，加强支护参数、方式调整，保证工作面掘进支护质量。加强机电提升运输安全管理，特别工作面的回撤和安装期间，加强设备吊、装、运、卸期间的安全管理，加大综采、综掘设备的维护、检修力度，保证设备完好，健全各类安全保护、安全设施、安全警示。加强“一通三防”和火工品管理，及时构筑通防设施，调整好局部通风系统，确保大系统稳定可靠；严格防瓦斯、防煤尘、防灭火工作落实；加强火工品管理制度的落实，严格火工品领退手续的办理，做到账、物、卡相符。
　　干部作风管理严抓不懈。为确保“坚定不移实现安全‘四零’目标，喜迎党的十九大”活动取得实效，该矿持续加强管技人员作风建设教育，不断提升管技人员的思想境界和综合素养。进一步加大对全矿管技人员井下跟带班和值班的考核与惩处力度，针对管技人员的下井带班数、下井时间和工作流程以及值班工作流程工制定了详细规定。规定井下跟带班人员必须做到现场交接班，无故不按规定带班，造成空班的，责任人进“三违”学习班；情节严重，造成重大影响的，到党群工作部待岗或免职。值班人员未坚守岗位，因故离开岗位未向安全生产信息中心汇报事由、去向和时间，以脱岗论处；情节严重的，给予降职或免职处理。值班期间违反“禁酒令”的，按党风廉政建设规定问责。同时，在全矿开展“向安全生产不文明行为宣战”活动，要求职能部门井下主管技术员及以上干部，每人每月抓一个井下不文明行为；地面副科及以上管技人员、后勤管理科武保人员每人每月抓一个地面不文明行为的指标，切实以严细实精的作风，逐步提高管技人员的执行力，促进矿井安全和谐稳定发展。