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孙疃矿擂响四季度“一通三防”会战战鼓

2017-10-13 10:37:33 来源：中国企业网安企在线

作者：张雯

　　日前，安徽淮北矿业孙疃矿精心部署，严格考核，全面擂响四季度“一通三防”会战战鼓，努力向实现全年安全“四零”目标冲刺，为党的十九大胜利召开营造浓厚的安全生产氛围。

　　淮北矿业会战动员会议召开后，该矿立即在第一时间组织召开专题会，统筹安排会议精神宣贯、矿会战活动谋划等工作。要求各单位利用班前会、科区安全办公会等形式及时把动员会精神精准传达到每一名岗位职工，为下一步矿井会战开展奠定坚实的思想基础。在深刻领会淮北矿业活动文件要义的基础上，再次召开会战动员会，对会战进行宣传发动，成立了由矿党政主领导任组长的会战领导小组，制定下发了《孙疃煤矿关于开展四季度“一通三防”会战的通知》，提出了要通过会战达到“三个提高、一个增强”的预期效果，即指提高系统业务水平、提高安全管理水平、提高安全生产标准化创建水平，增强矿井安全可靠度，实现“四零”安全目标、杜绝“一通三防”重大非人身和涉险事故、通过安全生产标准化国家验收且“一通三防”标准化水平位居淮北矿业前列、按时完成淮北矿业下达的重点工程等“四大会战目标”。

　　同时，该矿在措施立项、载体选择、检查考核等多个方面精雕细刻，力求活动措施贴近实际，载体易于操作，检查考核针对性强。经过反复讨论，该矿最终形成了加强“一通三防”人才队伍建设、增强管理刚性、加强通风系统管理、强化瓦斯治理和抽采管理、强化矿井突出预警、预防煤层自然发火、加强监控系统管理、加强粉尘综合防治、加大“一通三防”技术创新力度等九项主要会战内容及措施。例如，在“一通三防”人才队伍建设方面，该矿坚持管技人才与技能人才培养同步发力，以期全面提升管理水平和操作技能，一是利用好淮北矿业提供的培训平台，学习、消化、吸收、应用兄弟矿井先进的管理经验；二是强推对标管理，补齐短板；三是开展“师带徒”、“流动课堂等自培活动。为取得科技佑安、科技兴安的会战成果，会战中，该矿加大“一通三防”技术创新力度，鼓励技术、技能人员开展形式多样的革新和创造活动，积极研究矿井“一通三防”适用性技术。

　　此外，矿宣传部门制定专门的宣传方案，利用传统媒体及“互联网+”模式大张旗鼓地宣传淮北矿业、矿两级会战文件精神和“一通三防”知识、管理制度、事故案例等，为会战开展加油助力。会战领导小组每周下发会战计划，实行周汇报、日调度制度，矿总工程师每周在矿安全办公会上对上周会战计划落实、检查问责、存在问题等情况进行专题汇报。督查办加大动态督查力度，对会战过程中存在的各类违章行为、落实不力现象视情节严重程度分别给予通报、曝光、严肃问责等惩处。对触犯淮北矿业“一通三防”安全管理红线的，直接给予主要责任人解除劳动合同。

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