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童亭煤矿党建领航凝聚合力促发展
2017-11-23 18:04:52   来源:中国企业网安企在线
作者:李尔宾
 
  旗帜引领方向,先锋凝聚力量。童亭煤矿党委坚持凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,充分发挥党建引领的政治核心作用,为矿井安全、稳定、健康发展保驾护航。

思想引领,高举“引路旗”
  思想引领行动。思想上的隐患是安全生产最大的隐患,该矿党委通过重点帮教、班组思想工作,持续培养职工健康向上的安全“心常态”。坚持领导带头抓帮教。针对“三违”、出勤不正常及不在状态等重点人员,实行结对帮教制度,建立“矿领导结对子、机关联系点、科区包保、后进帮教”层级帮教体系,帮扶、走访、教育“三位一体”,切实把一人一事的思想工作落到实处;坚持形势任务下基层。
  把建立宣教大格局作为创建“安全堡垒”的前提和基础,副总以上领导、机关部门利用周五安全例会深入基层联系点进行宣教,引导职工认清形势,坚定信心。大力开展安全警示教育,利用矿网站、童亭周报及业广场电子大屏等多种形式,及时反映安全生产动态,弘扬安全生产中的真、善、美,鞭挞安全生产过程中的违章者,营造了浓厚的安全生产宣传舆论氛围;坚持矛盾化解在班组。
  班组是企业安全管理的前沿阵地,该矿倾力实施班组长思想政治工作岗位责任制,把思想政治工作建在班组上,立足抓早、抓小、抓具体,及时把各类矛盾化解在萌芽状态。注重发挥班组在掌握职工情绪变化的前沿阵地作用,密切关注职工思想动态,依托班组“两会”平台,积极引导职工主动参与班组管理,培养理性、平和的思想“健康态”。

强基固本,筑牢“压舱石”
  党建工作的重心在基层,活力源泉在基层。该矿党委坚持抓基层、打基础,通过推进基层党组织标准化建设,落实好“三会一课”、党建联系点、民主评议党员等制度,做到抓在平常、融入经常,使党建工作落细落小、星火燎原。进一步规范“三会一课”制度。
  将强化“三会一课”管理作为推进党支部标准化建设的重要抓手,以增强党性、提高素质为重点,注重党员的理想和信念教育,规范领导干部双重组织生活制度,创新开展系统轮流上党课,把党支部书记“个人讲”变为“全体讲、大家议、共参与”,让党支部生活更接地气,提高党员参与学习的积极性、自觉性和实效性;进一步筑牢党建前沿阵地。
  将党支部标准化建设的落脚点向岗位和现场延伸,创建“党员示范岗”、建强“党员责任区”,推进“一个支部一个品牌”、“党员建言献策”、“标准化党支部创建互学互看”活动,将活动开展的效果与党支部日常“五星”日常考核挂钩,增强了党建工作的感染力和竞争力;进一步增强党建服务基层意识。
  建立副总以上领导干部联系点工作制度,坚持深入基层与职工进行一次座谈、为党支部上一次党课、与班队长以上管理人员开展一次廉政谈话等。准确掌握基层单位和职工的合理诉求,为矿井提供强有力的群众基础和思想保障。实践证明,党建工作抓实了就是生产力,抓严了就是竞争力,抓细了就是凝聚力。

创新内容,点亮“护航灯”
  内容决定形式,形式丰富内容。该矿党委坚持立足实践,以PAR“手指口述”安全确认和党建“443”为载体,坚持“把抓好党建作为最大的政绩”的工作理念,不断创新党建工作思路,该矿在认真总结分析安全管理方式方法的基础上,创新管理手段,开发了富有童亭特色的PAR“手指口述”安全确认管理法,并把推动PAR“手指口述”作为企业文化的主要仪式和特色标志,有力地促进了安全生产,大大提升了职工精神面貌。
  同时,抓住安全管理中的薄弱环节,打造了“-5+1”和谐区队管理法,形成了独具特色的区队管理,实现了以管理保安全,以安全促发展。在此基础上,牢固树立“培训是软实力是硬基础”、“培训是职工最大的福利”的理念,明确培训主体,丰富培训内涵,做实“实用教育”大文章,创建了“13510”童亭特色培训体系,为矿井的健康稳定发展奠定坚实基础。该矿坚持让党建工作在一线建成、在实践中丰富,切实把其由“软指标”变成“硬功夫”。
  根深则叶茂,本固则枝荣。一项项固本强基的有力有效之举,筑牢了基层党支部战斗堡垒,激活了党组织神经末梢,夯实了党的根基,激发了党员干部众志成城的凝聚力,汇聚起建设幸福童亭的强大合力。

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