中铁四局某项目部员工献给母亲特别的爱
2017-06-20 18:50:40 来源:中国企业网安企在线
作者:史伟晨 查高英
“母亲节每年都过,今年跟大家一起是最特别也是开心的!”5月14日,中铁四局建筑公司天下名筑项目部工会组织项目全体女职工、男职工家属以及员工子女们共同来到户外,开展踏青、烧烤等亲子活动,为项目部的“母亲”们送上了一份特别的节日祝福。
该项目现有职工14人,多为企业双职工。夫妻双方“舍小家、为大家”,各自奋战在工作岗位上。为了切实体现“幸福项目部”创建的深刻内涵,营造项目温暖的“家庭”文化,提升项目员工的幸福指数,项目部将关爱员工的举措渗透到项目的日常管理之中,通过员工幸福感问卷调查,为每位员工建立了幸福档案,并根据个人和家庭基本情况、个人目标规划、以及对项目人文关怀方面的建议等内容,为每一名员工量身制定“特别关爱套餐”:每天徒步健身半小时、为阅读爱好者赠送各类书籍、每月一次集体生日会、为退休的老同志举办欢送会、为新入党青年赠送入党宣誓光盘、为过节返乡员工购置春节大礼包,积极组织员工参加局“爱家讲堂”公益讲座、家庭急救知识培训等。
此外,项目部合理规划工期任务,在确保施工生产的同时,鼓励项目员工落实职工休假制度,平衡工作学习与家庭生活,进一步激发了员工的工作热情,提升了工作效率。项目开工七个月来,已经完成产值近9000万元,工程建设得到了建设单位的高度肯定。
“母亲节每年都过,今年跟大家一起是最特别也是开心的!”5月14日,中铁四局建筑公司天下名筑项目部工会组织项目全体女职工、男职工家属以及员工子女们共同来到户外,开展踏青、烧烤等亲子活动,为项目部的“母亲”们送上了一份特别的节日祝福。
该项目现有职工14人,多为企业双职工。夫妻双方“舍小家、为大家”,各自奋战在工作岗位上。为了切实体现“幸福项目部”创建的深刻内涵,营造项目温暖的“家庭”文化,提升项目员工的幸福指数,项目部将关爱员工的举措渗透到项目的日常管理之中,通过员工幸福感问卷调查,为每位员工建立了幸福档案,并根据个人和家庭基本情况、个人目标规划、以及对项目人文关怀方面的建议等内容,为每一名员工量身制定“特别关爱套餐”:每天徒步健身半小时、为阅读爱好者赠送各类书籍、每月一次集体生日会、为退休的老同志举办欢送会、为新入党青年赠送入党宣誓光盘、为过节返乡员工购置春节大礼包,积极组织员工参加局“爱家讲堂”公益讲座、家庭急救知识培训等。
此外,项目部合理规划工期任务,在确保施工生产的同时,鼓励项目员工落实职工休假制度,平衡工作学习与家庭生活,进一步激发了员工的工作热情,提升了工作效率。项目开工七个月来,已经完成产值近9000万元,工程建设得到了建设单位的高度肯定。
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